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【港産業のここがポイント！】 ・入社時の職種や勤務地を決めることができ、安心してキャリアデザインができる！研修制度も充実！ ・文系・理系ともに活躍できる営業職は、ルート営業による機器販売からシステム構築のご提案まで！ ・前年の初任給は大卒２５万円(諸手当は含まず)、高知で働ける企業では高水準！年間休日も121日！ 1950年(昭和25年)創業の港産業は、“電気・熱・水”と産業の動力に着目し、 「快適な社会作りを推進する」という社是の元、地元の製造業が必要とする製品・サービスを提供しております 本社は徳島市川内町、四国四県および東京に拠点があります 社会環境は劇的に進化しており、企業も従業員も新しいことにチャレンジし、成長していくよう努めています 私たち港産業は、社員とその家族・お取引様・地域を大切にし、皆様に喜んで頂けるよう企業活動を行っています ＜近年の受賞歴や認定＞ ・経済産業省 中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」DX部門 ・優良健康づくり事業所認定証(金賞) ・はぐくみ支援企業表彰 ・健康経営優良法人2024(中小規模法人部門) ・厚生労働省 くるみん認定 ・経済産業省 地域未来牽引企業 これまでの様々な活動が認められ数々の表彰や認定を頂いております！

高知市

商社・流通・小売

　　高齢化社会が進むなかで、私たち医療産業に携わる者の役割は益々大きく重要になっています。 　『健康で明るい豊かな社会』を目指し、健康に奉仕する使命と強い自信をもって業務に取り組んでいます。 　その社会的使命を果たすため、南海トラフ地震の際には、医薬品を扱う企業として、ＢＣＰ対策(事業継続計画)に力　を入れております。 　医薬品総合卸として、どんな時でも地域の皆様に貢献できる企業を目指しています。 　また、敷地内に保育園を完備。社内には社員食堂もあります。 　何よりも、社員が安心して誇りと希望を持って働ける企業、経済的にも精神的にも幸せを感じとれる、やりがいのある職場でありたいと願っています。

高知市

商社・流通・小売

■「地域に深く根差し、高知の暮らしをプロデュースする面白さを」 フタガミのフィールドは、高知県内。お客様と近い距離で日々の課題に向き合い、自らの提案で暮らしが豊かになっていく実感をダイレクトに味わえます。 ホームセンターから住宅領域まで多彩な事業を展開しているからこそ、磨ける専門性も、描けるキャリアも実に多彩。 店長やバイヤー、企画職、住宅のスペシャリスト、そして将来の経営幹部候補まで、あなたの志向に合わせた成長のステージが広がっています。 ■「安心して挑戦し、着実にステップアップできる環境があります」 未経験からでも安心してスタートできるよう、手厚い研修と現場でのフォロー体制を整えています。 また、おしゃれなオフィス環境に加え、各種手当や休暇制度、資格取得支援、社割制度など、長く腰を据えて働ける福利厚生にも注力。 「高知で成長したい」「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば、私たちは全力でバックアップします。 地域に貢献しながら、あなたらしいキャリアをフタガミで築きませんか？

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商社・流通・小売

　米や卵、食料品、ペット用品、厨房機器、ペットショップのサービス・・・。私たち高知食糧は多くのモノやサービスをお客さまにお届けしています。しかし、私たちの届けるモノやサービスは、「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客さまに届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 　私たちの商品やサービスが、おいしい、うれしい、あたらしいライフシーンをつくる。「届ける」ことが「つくる」ことになる。それが私たち高知食糧の仕事です。 【学生のみなさんへ　社長山﨑の想い】 ＜賢者グローバル　「山﨑　大輔」＞ https://www.kenja.tv/president/detk304zb.html

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『知行合一』を社訓とし、知ってって行わないことは悪の考えのもと、スタッフ一同日々精進しております。 明るく前向きな社員が当社の一番の魅力です。通信販売を通じて、私たちの想いをお客様にお届けします。 弊社は県内でドコモショップを４店舗運営しております。時代の変化の中でドコモショップも変化しております。 弊社は昨年　ドコモショップ四万十西店敷地内に無料のｅスポーツＧＹＭを開設、 土佐道路店にはカーシェアーを新設など通信を通して様々な事にチャレンジしております。

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ITXコミュニケーションズ株式会社は、携帯電話、スマｰトフォン、ブロードバンドサービス販売など、日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。 『人』こそ企業が成長するカギ！当社は人材育成に全力を注ぎます！ スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！ そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。 人（社員）を何よりも大切にします。 ■出る杭は伸ばす人材育成 「出る杭は伸ばす」という人材育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。 入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。 ■専門的知識や経験がなくても大丈夫 社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。 自主性を持って、学んだことは自分の身にして次へ活かし、どんどん自己成長に繋げてください。 ■チャンスは平等、評価は公正 チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。 公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。 ■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける） 結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったワークライフバランスを実現できる当社で、ぜひ社員には個性を生かした活躍をしてほしいと願っています。

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