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＜弊社魅力＞ １．職場の雰囲気を重視（プライベートの干渉無・仕事を円滑にできる環境の構築・社員同士の協調） ２．立案・実行・改善　を主体的に取り組みできる ３．新規開拓や調査環境の改善を共に取り組み、新しいことにチャレンジできる ＜展望＞ １．従業員・社内環境の設備・人員配置の強靭化→利益確保・従業員への休暇・給与等へのフィードバック ２．①技術力の蓄積・向上　②品質の向上化 ３．新規開拓及びデジタル技術の活用（建物調査してきた実績を生かして、新たな提案・事業に取り組む） まずは、お互いのことを知りましょう。見て、聞いて、感じてほしいです。技術・社員が大事であり、その環境をどのように伸ばすか。新しい業務や問題等が与えられ、どのように全員で乗り越えれるか。そこには、会社も社員も成長できる環境がある。一緒に成長しましょう

北川村

建設・設計・設備工事

当社ではOJT制度を採用し、指導役の先輩社員のもと一から覚えて貰いますので、経験が無い方でも成長し活躍出来る環境があります。現場職長は30代が努めるなど若手が活躍しております。施工管理職と現場作業職との距離が近く、意見交換がしやすい社内風土があります。有給取得日数は、平均11日程度でプライベートを充実させている社員が多いです。 社員旅行は沖縄・北海道・長﨑など毎年5月頃に、全社員のアンケートにより行き先を決めています。 鮎釣り、ソフトボール大会を毎年の恒例行事として、その他にもキャンプ・ツーリング・ゴルフなど、自由参加で親睦を深める場が多くあります。 当社には、若手社員を見守り、応援する環境がありますので、安心してチャレンジして欲しいと思います。

北川村

建設・設計・設備工事

1. 地域社会の更なる発展に寄与する。 2. 積極的で革新的な姿勢と技術開発力で、顧客満足度の更なる向上を永遠に追求する。 3. 適正利益の確保を基として、社員の幸福度向上と企業の永続的な発展成長を目指す。 4.事業に関わるすべての人々を大切にし、従業員が安全・快適で意欲をもって働けるような環境を作り、持続可能な社会の実現に貢献する。 5.育児休業制度により、女性が活躍できる環境が整っている。 6.社員の声を定期的に吸い上げ、より働きやすい環境を構築している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7.ノー残業デーにより、時間外勤務の削減を図りワークライフバランスを実現している。

北川村

建設・設計・設備工事

設立から56年、地域に根差した企業として、地域行事への参加や地元消防団への協力を行っています。 また、外国人技能実習生の受け入れ、次世代育成支援対策など、若い世代の雇用促進のための環境を整えています。

北川村

建設・設計・設備工事

建設コンサルタントの仕事は、道路、橋、砂防ダム、トンネル等の公共施設の計画・設計を行うことです。当然、工事は我々が作成した設計図をもとに建設会社が行います。このような公共施設の完成によって、地域が活性化し、地域の利便性や安全性も向上します。まさに、社会貢献に直結する仕事です。 　また、南海地震に備えるための防災対策にも関われる、誇れる、魅力ある仕事です。

北川村

建設・設計・設備工事

・災害から人を守る屋根 ・猛暑から人を守る屋根 ・工場をリフレッシュさせる屋根 この３本の屋根工事を柱として、高知はもちろん四国全域で人と企業に役立つ屋根づくりを行っています。 仕事を単に作業と考えず「人のために役に立っている」ことを感じるのがとても大事だと考えています。 自分が手掛けた屋根が、建物がこの先もずっと地域の人々と文化を守っていく。 それが「やりがい」となる屋根づくりの魅力のひとつです。

北川村

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