私たちは総合建設コンサルタントとして、道路やトンネル・堤防・橋などのインフラをつくり、守り続けています。 工栄では、地域の発展を一緒に支えてくれる仲間を募集しています。 私たちと共に未来を創っていきましょう。
全国一の森林面積を誇る高知の治山工事や仁淀川河川維持工事など、自然豊かな高知のインフラ整備を手掛けて来ました。 予見される大規模災害や、昨今問題となっている老朽化したインフラ設備の維持管理問題に積極的に取り組み『自然と共生し、継続可能な社会』をサポートする会社を目指しています。 高知の自然とみんなの生活インフラを守り維持する新しい仲間を待っています。
【土木のオザケン。実直のオザケン。】 地元高知に根差し、100年積み重ねてきた尾崎の土木。 高知のまちを実直につくるため、若い力と積み重ねた技術をつなぎ、世代や立場を超え、”共に成長し続ける企業”を目指します。
主に解体工事・土木工事を行っています。 年齢・性別・経験問わず、やる気・興味のある方を歓迎します。 弊社の経営理念は全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求し、事業を通じて人類社会の進化・発展に貢献すると同時に、より多くの人々の幸福を図り、お客様に感動をお届けすることです。 会社独自の休暇制度などもあり、福利厚生も充実しています。 キャリアアップのための資格取得も積極的にサポートしています。
昭和の時代、建設業は3K【きつい・汚い・危険】と言われていました。 しかし、現在の建設業の新3Kは【給与・休日・希望】を目指しています。 我が社はそれに加えて、社員一人一人のニーズに応えられるemployee benefits(福利厚生)を充実させており、社員旅行や行事も毎年開催しています。 そして地域社会に貢献できる少数精鋭の会社です。
1. 地域社会の更なる発展に寄与する。 2. 積極的で革新的な姿勢と技術開発力で、顧客満足度の更なる向上を永遠に追求する。 3. 適正利益の確保を基として、社員の幸福度向上と企業の永続的な発展成長を目指す。 4.事業に関わるすべての人々を大切にし、従業員が安全・快適で意欲をもって働けるような環境を作り、持続可能な社会の実現に貢献する。 5.育児休業制度により、女性が活躍できる環境が整っている。 6.社員の声を定期的に吸い上げ、より働きやすい環境を構築している。 7.ノー残業デーにより、時間外勤務の削減を図りワークライフバランスを実現している。
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