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「お客様も、自分自身も、笑顔にする」 　１９６２年に高知ビルメイキャップセンターとして清掃業で創業しました。 その誠実な業務が評価され、お客様からの様々な要望に答える形で、現在の四国管財として、 総合ビルメンテナンスから医療機関への様々なサービスへ業務を展開してきました。 事業を通じて、建物を利用するすべての人々が安心安全で快適な環境つくりを行っています。 これからもお客様第一主義をモットーに、多様化するニーズに答えていきます。 当社の価値観は、「自分の夢を大切にする」です。 まずは社員の皆さんが笑顔でないと、お客様を笑顔にすることはむずかしいです。 お客様満足はもちろん、自分自身の夢もどちらも叶えていける。 そんな環境で、一緒に働いてみませんか？

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宿毛自動車学校は６０余年に亘り、運転に関する知識・技術を指導するだけでなく、安全で快適な交通社会を創ることを目指して歩んで参りました。そんな私たちには、指導スキルだけでなく、心を込めて人に向き合うことができる職員が欠かせません。自動車学校という職場では、生徒一人ひとりの成長を間近で見守ることができる喜びによって感じられるやりがいが一番の魅力です。その成長に関わることは自身の成長にも繋がり、資格取得やスキルアップへの意欲が高まります。加えて資格取得にについて、費用面では会社のバックアップ体制が整っており、現場ではOJT（On-the-Job Training）によるサポートによりスタッフ同士が励まし合い支え合う「ここにしかない働きやすさ」「ここでしか得られない手応え」を実感できます。会社全体で意見やアイディアを共有できる風通しの良い職場ですので、チームワークの良さも特長です。福利面では育児休業や介護休業の取得経験もあり、ライフステージに合わせ腰を据えて働ける環境です。 現在活躍中のスタッフもみな未経験からのスタートです。勇気の一歩を踏み出して、私たちと新しい未来をつくりましょう。

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（学）平成学園では、1990年に設立された比較的”若い”学校法人です。 当初は幼稚園としてスタートしましたが、3歳からの教育ではなく、乳児の保育時期から子ども達や保護者とも関わりを持って行くことの必要性を認識し、それまでは認可外での保育施設を併設していましたが、平成29年にひまわり幼稚園が、令和2年にあとむ幼稚園が「認定こども園」として認可を受け、0才児から5才児までの子ども達をお預かりする施設となりました。 また小学生をお預かりする放課後児童クラブも併設しております。在籍児童は、ほとんどが平成学園の卒園児である為、在園中の頃からの信頼関係も構築されており、落ち着いた雰囲気の児童クラブです。 0才児の乳児から小学生と幅広い年齢層と、乳幼児小規模施設から認定こども園、放課後児童クラブまで職場規模も様々です。

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【企業概要】 私たちJA高知中央会は、JAグループ高知の総合調整を担う代表機関で、JAの健全な発展を図ることを目的としています。「持続可能な農業・地域共生の未来づくり」を目標に掲げ、会員JAからの会計・税務・人事労務など各種経営相談への対応、高知県の地域性をふまえた農業政策の立案・提言、広報活動や役職員の人材育成などを実施。全国にあるJAの県域代表組織の一つとして、全国と地域を視野に入れた多彩な業務を行っています。 【社風・環境】 JA高知中央会は、職員数約20名の小規模な職場です。上司や先輩たちはフランクな人ばかりで、明るく和やかな雰囲気の中で働くことができます。仕事は基本的にチームで取り組むため、何でも気軽に相談でき、意見交換も自由にできる風通しの良い職場です。また、職員の半数が20代・30代ということもあり、先輩職員のサポートを受けながら、若いうちからスケールの大きな仕事に主体的に取組めることも魅力の一つです。そして、会員組織から期待されている役割を果たすためには、職員一人ひとりの資質向上が欠かせません。そのため、新卒からベテランまで全職員を対象に、一人ひとりの成長・挑戦を後押しするための研修制度や自己啓発制度を整えています。

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当社は社会資本整備にかかる発注者支援業務等を通じて、四国の豊かな未来づくりに寄与することを目指しています。

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食を通じて社会、地域経済へ貢献し、業界内では数少ない高知県に本社のある企業です。また、安定的な経営（設立以来黒字経営）を続けております。 風通しの良い会社（管理職との距離が近い会社、言いたいことが言いやすい人間関係）、女性の活躍している会社（高知市男女共同参画推進企業）、子育て世代の活躍している会社（くるみん、高知県次世代育成支援企業）、高齢になっても働きやすい会社（７０歳いきいき企業１００選）

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