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【募集職種】
■セールスエンジニア
■SE・プログラマー
■サービスエンジニア
【研修・社内制度】
◆新入社員社内外研修。
◆配属後はOJT研修が中心。
◆社内で実施される勉強会と業務で必要とされる専門的な知識は外部研修。
◆社員の能力向上を目的とした人材育成研修
【採用プロセスと選考方法】
企業説明会（会社訪問）→応募書類提出→書類選考→筆記試験（一般常識、適性試験）・面接
【エントリー/採用方法】
電話、メール
【問合せ部署・担当者名】
総務部　部長　田部伸彦
【提出書類】
履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書
【応募資格】
高卒以上