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ものづくりに携わる製造業、特に金属加工業の皆様に、生産財資材を販売している機械工具専門商社です。 広々と明るく 元気　社員の健康第一、少数精鋭

高知市

商社・流通・小売

～人と地域を「いい気分」に。～　　サティスファクションをサティオから。 私たちは、お客様がどんな場所へ誰と一緒に出かけたいのか そのクルマがお客様の暮らしの中でどんな役割を担うのかを思い描きながら、 お客様にふさわしいクルマ選びをお手伝いいたします。 そして、お買い上げいただいてからも、 お客様と変わらぬお付き合いを続けていきたいと考えています。 私たちの仕事はクルマを提供することはもちろん、 お客様の楽しく安全・安心で、快適なカーライフをお手伝いすること。 そしてそれが、お客様の暮らしや人生を少しでも豊かなものにできるのならば、 これほどの喜びはありません。 人と地域を「いい気分」に。日産サティオ高知の気持ちです。

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　米や卵、食料品、ペット用品、厨房機器、ペットショップのサービス・・・。私たち高知食糧は多くのモノやサービスをお客さまにお届けしています。しかし、私たちの届けるモノやサービスは、「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客さまに届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 　私たちの商品やサービスが、おいしい、うれしい、あたらしいライフシーンをつくる。「届ける」ことが「つくる」ことになる。それが私たち高知食糧の仕事です。 【学生のみなさんへ　社長山﨑の想い】 ＜賢者グローバル　「山﨑　大輔」＞ https://www.kenja.tv/president/detk304zb.html

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“小さな専門店”としての心を大切にしたいという企業理念のもと、それぞれの地域に根付いた店づくりを続け創業40周年を迎えました。 アパレル販売は不安の多い職種と思われる方も多いかもしれませんが、販売経験が無くても問題ありません。 入社後は先輩方が丁寧に指導しますので、知識・経験ゼロでも安心して働くことができます。 全エリアが勤務地対象となるナショナル社員も選択できますが、慣れ親しんだ地域に根付いて長く働くことができる地域限定社員を選択可能です。 また来春からは最大5連休制度を実施予定など、社員のライフワークバランスを整えていきます。 服が好きな方、人と話すことが好きな方、ぜひ一緒に仕事をしましょう！

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1.全国に展開するコンビニエンスストアチェーン　ローソンのエリアＦＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.高知を拠点に展開している株式会社サニーマートと株式会社ローソン、両社による合弁会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企業理念の「私たちは　“みんなと暮らすマチ”を幸せにします」を基に時代、環境に合わせ、お客様に向けたサービスを追求し、即行動できる集団を目指しています。チームワークやコミュニケーションを図り、組織力で業務を推進するアットホームな雰囲気です。特に若い方の意見が反映しやすい職場環境です。

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ITXコミュニケーションズ株式会社は、携帯電話、スマｰトフォン、ブロードバンドサービス販売など、日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。 『人』こそ企業が成長するカギ！当社は人材育成に全力を注ぎます！ スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！ そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。 人（社員）を何よりも大切にします。 ■出る杭は伸ばす人材育成 「出る杭は伸ばす」という人材育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。 入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。 ■専門的知識や経験がなくても大丈夫 社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。 自主性を持って、学んだことは自分の身にして次へ活かし、どんどん自己成長に繋げてください。 ■チャンスは平等、評価は公正 チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。 公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。 ■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける） 結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったワークライフバランスを実現できる当社で、ぜひ社員には個性を生かした活躍をしてほしいと願っています。

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