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新ブランドコンセプト「ふるさとの食とこころで明日を照らす」を掲げ、魅力ある商品に、様々な価値を上乗せしてお客素様へ伝え、生産者様とお客様をつなぐのが私たちの仕事です。食品スーパーは、地域のお客様の「食」を預かり、健康管理をするという大切な役割を担っています。毎日の楽しい買い物時間を演出し、豊かな食生活をサポート。「サンシャインが私の街にあってよかった」とお客様に愛され、「この会社で働いてよかった」と従業員の皆さんが誇れる企業を目指し、地元企業として地場産市など地産地消のサポートにも力を入れています。

南国市

商社・流通・小売

創設47周年を迎えます。２０２０年には四万十の店舗と統合し高知県内を広域にわたり活動を行っております。 地域のお客様に愛されるお店をめざし、社員教育にも力を入れております。

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商社・流通・小売

安心安全の車社会に、必要とされる存在になるために「町一番のお店づくり」を目指して ただ車を販売するのではなく、購入していただいた愛車をしっかりフォローし定期的な点検やメンテナンスの重要性を伝える。 県内９店舗のネットワークを活かして、車が故障し本当に困ったときにすぐに助けることのできる存在として、また、故障しないためのメンテナンスが身近にできる存在として「町一番のおみせづくり」を目指しています。

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商社・流通・小売

ITXコミュニケーションズ株式会社は、携帯電話、スマｰトフォン、ブロードバンドサービス販売など、日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。 『人』こそ企業が成長するカギ！当社は人材育成に全力を注ぎます！ スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！ そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。 人（社員）を何よりも大切にします。 ■出る杭は伸ばす人材育成 「出る杭は伸ばす」という人材育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。 入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。 ■専門的知識や経験がなくても大丈夫 社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。 自主性を持って、学んだことは自分の身にして次へ活かし、どんどん自己成長に繋げてください。 ■チャンスは平等、評価は公正 チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。 公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。 ■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける） 結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったワークライフバランスを実現できる当社で、ぜひ社員には個性を生かした活躍をしてほしいと願っています。

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商社・流通・小売

地域の医療、介護、研究開発に関する商品・サービスを全て提供できる体制をとっており、四国全域への営業体制も整えました。　地域のニーズと共に進化・発展し続ける将来性ある企業です。

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クルマはそれぞれの人の「ライフスタイル＝生活」そのものであり、 趣味であり、喜びであり、夢でもあります。 そんなクルマとヒトとのつながりを、築き、守り、育てることが、私たちの仕事。 買うときはもちろん、買った後にも、お客様との良い関係を保ち、 カーライフを支えていくこと。クルマを中心にヒトとの絆を深め、そして広げていくこと。 それが私たちHondaCars高知の使命であり、果たすべき責任だと考えています。 社員ひとりひとりの成長が、会社の成長につながるという考えのもと、社員が出すアイデアを具体化していき会社がそれを全力でサポートし、お客様により良いカーライフを提供することで、地域に貢献できる会社を目指しています。

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