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＜弊社魅力＞ １．職場の雰囲気を重視（プライベートの干渉無・仕事を円滑にできる環境の構築・社員同士の協調） ２．立案・実行・改善　を主体的に取り組みできる ３．新規開拓や調査環境の改善を共に取り組み、新しいことにチャレンジできる ＜展望＞ １．従業員・社内環境の設備・人員配置の強靭化→利益確保・従業員への休暇・給与等へのフィードバック ２．①技術力の蓄積・向上　②品質の向上化 ３．新規開拓及びデジタル技術の活用（建物調査してきた実績を生かして、新たな提案・事業に取り組む） まずは、お互いのことを知りましょう。見て、聞いて、感じてほしいです。技術・社員が大事であり、その環境をどのように伸ばすか。新しい業務や問題等が与えられ、どのように全員で乗り越えれるか。そこには、会社も社員も成長できる環境がある。一緒に成長しましょう

高知市

建設・設計・設備工事

主に津野町内の発注工事を請負しており、少人数ながらも全国初となるミニバックホウの3次元マシンガイダンスを使った工事において、国交省2020年度iｰConstruotion大賞の最高賞である大臣賞を受賞。高知県優良建設工事施行者表彰においても、知事賞をはじめ優良賞を複数回受賞しており実績を評価されております。 創業以来人材育成をモットーとし、職業能力開発のための各種資格取得の援助をおこなっています。近年では、積極的にICT活用に取り組み、3次元測量・設計データを自社で作成し活用することで、作業の短縮と安全性を向上させるなど、新しいデジタル技術などを取り入れ新技術に常に挑戦しております。また他社と協力し地元の小学校でドローン使用のプログラミング教室なども行い建設業の魅力を伝えていく取組みも行いました。

高知市

建設・設計・設備工事

当社ではOJT制度を採用し、指導役の先輩社員のもと一から覚えて貰いますので、経験が無い方でも成長し活躍出来る環境があります。現場職長は30代が努めるなど若手が活躍しております。施工管理職と現場作業職との距離が近く、意見交換がしやすい社内風土があります。有給取得日数は、平均11日程度でプライベートを充実させている社員が多いです。 社員旅行は沖縄・北海道・長﨑など毎年5月頃に、全社員のアンケートにより行き先を決めています。 鮎釣り、ソフトボール大会を毎年の恒例行事として、その他にもキャンプ・ツーリング・ゴルフなど、自由参加で親睦を深める場が多くあります。 当社には、若手社員を見守り、応援する環境がありますので、安心してチャレンジして欲しいと思います。

高知市

建設・設計・設備工事

昭和の時代、建設業は３K【きつい・汚い・危険】と言われていました。 しかし、現在の建設業の新３Kは【給与・休日・希望】を目指しています。 我が社はそれに加えて、社員一人一人のニーズに応えられるemployee benefits(福利厚生)を充実させており、社員旅行や行事も毎年開催しています。 そして地域社会に貢献できる少数精鋭の会社です。

高知市

建設・設計・設備工事

大きく⑤つの事業部（戸建、民間公共、リノベーション、Eat&goods、業務推進事業部）と不動産分野にも事業展開し、土地探しから、営業・企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、トータルで建築物を手掛けるとともに、CAFEプロジェクトも進めており、今後は衣食住に関わる全ての事業展開を予定しています。 働き方改革に積極的に取り組んでおり、高知県主催「高知ワークスタイルアワード」にて、初代グランプリを獲得しました。

高知市

建設・設計・設備工事

お客様の満足はもちろんですが、それと同様にまずは社員の満足度が第一だと考えます。働いて頂く為の満足度を上げ、幸せを感じてもらって、初めてお客様にも幸せを感じて頂けるのではないか｡第一に一緒に働く仲間の幸せがあって、それからお客様の幸せがある。自由な環境でより充実した仕事ができる環境づくりを行っています。

高知市

建設・設計・設備工事