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当社ではOJT制度を採用し、指導役の先輩社員のもと一から覚えて貰いますので、経験が無い方でも成長し活躍出来る環境があります。現場職長は30代が努めるなど若手が活躍しております。施工管理職と現場作業職との距離が近く、意見交換がしやすい社内風土があります。有給取得日数は、平均11日程度でプライベートを充実させている社員が多いです。 社員旅行は沖縄・北海道・長﨑など毎年5月頃に、全社員のアンケートにより行き先を決めています。 鮎釣り、ソフトボール大会を毎年の恒例行事として、その他にもキャンプ・ツーリング・ゴルフなど、自由参加で親睦を深める場が多くあります。 当社には、若手社員を見守り、応援する環境がありますので、安心してチャレンジして欲しいと思います。

高知市

建設・設計・設備工事

当社の説明会は【就活セミナー】や【暮らしの提案】が出来るグループワークあり！ お仕事内容を【体感】できる説明会です。 また【現場のリアル】が知れる【若手ホンネ座談会】も開催！ 「こんなはずじゃなかった…」と将来後悔しないために ぜひ当社説明会で一緒に将来について考えてみませんか？ もちろん、まだ当社にチャレンジするか迷っている方も大歓迎！ 情報収集や業界研究にぜひ当社説明会もご利用ください。 ※選考にチャレンジするかどうかは、 　説明会の内容を聞いてからの判断で大丈夫です！

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豊かな発想と確かな技術力で社会や時代が求めるものに率先して取り組み、安全・安心な地域づくりを目指しています。

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　庭は、日常生活の中で自然を感じ心が安らぐ空間です。造園の仕事は 「木・石・土・水・風・光」と「人の心」をつなぎ、美しく 使い勝手の良いお庭を提供する事だと考えています。庭屋として日本の伝統や習慣を大切にしながらそれを基礎として常に勉強を重ね、お客様の心に想う景色をそこに造りあげる努力をしています。創業より60年、ひとつひとつ丁寧に、お客様も職人も感動する仕事を続けています。 　庭職人の仕事は屋外での作業になるため暑さ寒さや雨天など大変なことも多いですが、職員は皆 一生懸命で温かい人柄のため お客様からの信頼も厚く、感謝されることに喜びややりがいを感じる事ができます。会社の宝物である社員全員が働きやすいように1人1人と向き合い、みんなで話し合いながら業務を進めていきます。社員同士も尊敬し合い、助け合い、笑い合い、会社全体で成長を目指しています。　　　

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私たちの目指すものは、「人」に「くらしに」やさしい思いやり。 生きること、快適に暮らすことの本質をみつめながら、地域の、わたしたちのかけがえのない「ふるさと」を守っていきたいと考えています。 弊社は2022年5月、創業100周年を迎えました。 これまで培ってきた豊富な経験と実績、そして時代を先取りした技術力を活かし社会に貢献することをこれからも続けていきます。

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高知県を拠点に、公共工事を主とした建設業の会社です。 治山工事・地すべり防止工事を多く手掛け、山間部の災害防止に貢献しています。 健全な経営をしていますので、将来に不安なく勤めてもらえる職場です。 厚生労働省のユースエール認定企業として、若者の雇用促進に取り組んでいます。 奨学金返還支援事業登録認定企業として、奨学金返還を行う従業員に対し支援金が支給される取り組みをしています。

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