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設立から半世紀を過ぎ、次の100年に向けて「‘YUTAKA」をキーワードに、従業員個々の成長と、豊かな未来に貢献する企業として発展するため、日々挑戦し続けています。 これから社会へ飛び出す皆様は、是非仕事を通じて必要な知識や技能の取得に積極的にチャレンジしてください。 プライベートとの仕事の両立を図りながら人間力を高め、豊かな人生を築いていただきたいと思います。 私たちはそうした社員一人ひとりに寄り添い、応援してまいります。

四万十市

建設・設計・設備工事

建築実績高知県内NO.1！健康経営優良法人に認定され、週休2日制となった働きやすい建築会社です。 入社後は、本社での新人研修からスタートします。 社会人としての基礎力を養う研修、イベント企画研修など、楽しみながら成長していただく研修も企画しています！ 建築の専門研修としては、先輩社員が講師となり、安全衛生や工事管理の基礎、積算、CADの使い方などを学びます。 入社後は、毎月1度社内勉強会があり、日々の業務に役立つカリキュラムを段階に応じて実施。 入社3年目頃までは先輩たちから指導を受けながら、施工管理の基本を身につけていきます。 その後は様々な業務を経験していただき、後輩の教育にもあたります。 年齢に関わらず、やる気次第で現場を任せてもらえるのも当社の特徴のひとつ。 現場所長として活躍している20代の若手社員がたくさんいます。 業務に必要な資格取得に向けて励みつつ、日々変化する現場で自身の成長も実感できる環境です。 福利厚生の充実にも力を入れています。 70周年記念事業として、本社3Fをコミュニケーションスペースとしてリノベーションしました！ 仲間と休憩したり、業務後に資格勉強をしたり、ほっと一息つける空間になりました。 コロナ渦で実施できていなかった社員研修旅行も復活！みんなで楽しむ旅を社員自ら計画します＊ 社員互助会もあり、全員にお誕生日プレゼントも！ 働き方改革にも積極的に取り組み、現場竣工後には長期の連休を取って旅行を楽しむ先輩も多くいます。

四万十市

建設・設計・設備工事

【大規模プロジェクトの達成感は別格！　】 施工管理技士として中心的な役割を担い、地域の生活や発展に貢献する成果物を作り上げることで、大きな達成感を得られます。専門技術を持つ協力会社や現場の職人さんとのチームワークの賜物です。 一 丸となってプロジェクトを成功に導く達成感は、この仕事の大きな魅力です。 【社歴や年齢に関係なく、公正な評価と成果報酬！】 当社では努力を公正に評価し、報酬に反映させる制度を確立しています。 社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの頑張りを適切に評価し、満足感のある働き方を実現しています。 【無理のない長期キャリア設計！】 公共工事の特性上、終了時間が決められているため、現場作業での残業はほぼ発生しません。もちろん書類作成などがその後に発生する場合もありますが、月平均10時間以内の社員も多くいます。 転勤がないため、地元高知で安定した生活とキャリアを築くことが可能です。

四万十市

建設・設計・設備工事

個々に責任をもって業務を行い、穏やかでアットホームな雰囲気です。

四万十市

建設・設計・設備工事

地域住民の住まいを支え続けて５８年。 私たちタイヘイは、住まいづくりを通じてお客様が笑顔で快適に生活されることを願っています。 そのために、お客様が満足される最善の策をいつも考えています。私たちは常に、技術力と施工力を向上させることを怠りません。そうすることがお客様の快適な住環境を築く第一歩だと考えています。 働きがいのある会社作りや業務デジタル化にも力を入れています。 地域との関わりや社会的な取組みとして、弊社主催のイベントの開催や県内の清掃活動への参加など積極的に取り組んでいます！ 他業種からの転職者も多数活躍しており、経験不問でも安心して長く働ける環境です。 社員全員のワークライフバランスが保てるような職場環境整備にも力を入れています。 人と接すること、コミュニケーションに自信がある方大歓迎です！

四万十市

建設・設計・設備工事

「住まいづくりに興味がある」「インテリアがすき」という方当社の仕事が楽しめます。大好きな街、慣れ親しんだ環境で楽しいと思える仕事にチャレンジしませんか。

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建設・設計・設備工事