株式会社 晃立
企業からのメッセージ
生きること、快適に暮らすことの本質をみつめながら、地域の、わたしたちのかけがえのない「ふるさと」を守っていきたいと考えています。
弊社は2022年5月、創業100周年を迎えました。
これまで培ってきた豊富な経験と実績、そして時代を先取りした技術力を活かし社会に貢献することをこれからも続けていきます。
企業情報
- 会社名
- 株式会社 晃立
- 会社名(ふりがな)
- こうりつ
- 業種
- 建設・設計・設備工事
- 本社所在地
- 〒780-0929 高知市桜馬場8番20号
- 代表者氏名
- 代表取締役社長 嶋﨑勝昭
- 設立年
- 1922年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業概要
- 総合建設業(土木・建築) 主要受注先 : 国土交通省、四国森林管理局、高知県、高知市、佐川町、仁淀川町他市町村及び民間 ☆「高知県ワークライフバランス推進企業認証制度」認証企業(高知県) ☆「健康経営優良法人認定制度」認定企業(経済産業省) ☆「こうちSDGs推進企業登録制度」登録企業(高知県)
- 本社以外事務所
- 本社以外:佐川支店、池川営業所
- 子会社・関連会社等
- 《グループ企業》
【島崎商事(株)】
生コンクリート製造販売、建設資材販売、佐川町産ブルーベリージャムとお菓子の製造・販売、ダンプトラック輸送、しまさきハイヤー、佐川ゴルフセンター、花火煙火打ち上げ
【高知ファースト観光(株)】
ホテルファースト、高知アネックスホテル、カラオケロイヤル
【(株)いこいの里】
グループホームたんぽぽ(佐川)、グループホームつくし園(佐川)、グループホームさくら貝(宇佐)
【(株)建連】土木工事 - 従業員数
- 82人
- 会社ホームページ
- https://www.kohritz.co.jp/
この会社のインターンシップ・仕事体験等
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有限会社武政建設は高知県香美市を拠点に、道路・河川・橋梁などの公共土木工事を中心とした建設会社です。災害復旧工事や森林土木工事など幅広い分野で地域インフラを支え、安全で持続可能なまちづくりに貢献しています。 県内でもいち早くICT技術を内製化し、ドローン測量や3Dデータ解析を活用した効率的な施工を実現。未経験者でも安心して働ける教育体制を整えています。 育児休業や看護休暇などが取りやすく性別に関わらず誰もが働きやすい環境づくりを進め、地域に愛される会社を目指しています。 2025年3月より地域貢献の一環としてローソン香北美良布店の経営も開始しました。 従業員数…48人(うちローソン22人)
1974年創立以来、交通安全施設工事と造園工事から始め、高知県で安心安全を目的として取り組んでます。 資格取得支援も行っており、取得すれば資格手当も支給されます。 社員全員でお互いをサポートして技術向上を目的に頑張っています。 ■会社の雰囲気 とてもアットホームな会社です。社員同士とても仲が良く、年齢・経験関係なしにお互いを助け合って仕事をしております。解らないことがあれば丁寧に指導します。 有休消化率70%以上です。 もし興味がある方は、弊社の事業内容を詳しく説明したカタログも作成しておりますので、担当者まで電話又はメールでご連絡ください。
大旺新洋の強みは、有形無形の積み重ねから培われた「現場力」です。 人々の生活、社会の基盤を支えているという「裏方のプライド。」を胸に、多くの人々に喜ばれる仕事を目指します。 土木事業は、道路や橋、港湾整備等、公共性の高い構造物をはじめ、世界文化遺産でもある富士山の崩落地を保護する事業も行っており、社会基盤の整備に貢献しています。 建築事業は、官公庁の建物をはじめ、店舗やマンション、工場施設など多岐にわたる建築物の設計、施工を行っています。 フロンの分解・再生事業を行う環境事業は、自社開発の特許装置を有して地球温暖化防止に貢献しています。 合言葉は「全社一丸」。全社をあげてお客様のニーズに応え、信用を獲得するだけでなく、社員同士も緊密にコミュニケーションを図るなど、人のつながりを大切にしています。
<弊社魅力> 1.職場の雰囲気を重視(プライベートの干渉無・仕事を円滑にできる環境の構築・社員同士の協調) 2.立案・実行・改善 を主体的に取り組みできる 3.新規開拓や調査環境の改善を共に取り組み、新しいことにチャレンジできる <展望> 1.従業員・社内環境の設備・人員配置の強靭化→利益確保・従業員への休暇・給与等へのフィードバック 2.①技術力の蓄積・向上 ②品質の向上化 3.新規開拓及びデジタル技術の活用(建物調査してきた実績を生かして、新たな提案・事業に取り組む) まずは、お互いのことを知りましょう。見て、聞いて、感じてほしいです。技術・社員が大事であり、その環境をどのように伸ばすか。新しい業務や問題等が与えられ、どのように全員で乗り越えれるか。そこには、会社も社員も成長できる環境がある。一緒に成長しましょう
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