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「事業の根本は人にあり」という言葉をいつも念頭に置いています。 我が社では失敗をおそれず、勇猛果敢に立ち向かう、チャレンジ精神のある人材を求めています。 同じ会社のすべての仲間に対して、慈しみを感じ合い、温かい思いやりの心で粘り強く指導することが大切だと考えております。 体を動かす事が好きな方・海が好きな方・動物の健康に興味がある方是非飛び込んで来て下さい。 ＜地域未来牽引企業＞

南国市

商社・流通・小売

（１）創業112年の歴史と実績のある老舗卸売企業 （２）不況に強い生活必需品関連を扱う企業 （３）地域密着型企業 チームで仕事を進めていく職場です。それぞれ役割を分担、日々の業務にあたります。総合職として採用後、配属された各部署で、先輩社員が丁寧に指導していきますので、確実にレベルアップしていくことができます。

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商社・流通・小売

金属スクラップの流通を通じて環境と地域社会に貢献します。これから脱炭素化社会に向け金属スクラップの価値が益々高まってきます。残業はほぼなし、年間１２５日休みで仕事と余暇のメリハリがつきます。個人の成長したい気持ちを重視した組織形成を図ります。

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商社・流通・小売

弊社は紙・不織布業界をメインに、高知発、日本だけでなく世界のお客さまとも仕事をしています。 「とてもひとことでは説明できない仕事がうれしい」をモットーに人、モノ、仕事をつなぎ、新たな価値を生み出す会社です。

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商社・流通・小売

ITXコミュニケーションズ株式会社は、携帯電話、スマｰトフォン、ブロードバンドサービス販売など、日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。 『人』こそ企業が成長するカギ！当社は人材育成に全力を注ぎます！ スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！ そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。 人（社員）を何よりも大切にします。 ■出る杭は伸ばす人材育成 「出る杭は伸ばす」という人材育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。 入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。 ■専門的知識や経験がなくても大丈夫 社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。 自主性を持って、学んだことは自分の身にして次へ活かし、どんどん自己成長に繋げてください。 ■チャンスは平等、評価は公正 チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。 公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。 ■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける） 結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったワークライフバランスを実現できる当社で、ぜひ社員には個性を生かした活躍をしてほしいと願っています。

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1.全国に展開するコンビニエンスストアチェーン　ローソンのエリアＦＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.高知を拠点に展開している株式会社サニーマートと株式会社ローソン、両社による合弁会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企業理念の「私たちは　“みんなと暮らすマチ”を幸せにします」を基に時代、環境に合わせ、お客様に向けたサービスを追求し、即行動できる集団を目指しています。チームワークやコミュニケーションを図り、組織力で業務を推進するアットホームな雰囲気です。特に若い方の意見が反映しやすい職場環境です。

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