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＜医療福祉業界/ホテル業界にこんな仕事があるって知っていますか？＞ 病院や福祉施設の本質の仕事は、治療や介護をすること。 宿泊施設はリラックスでき、ゲストをおもてなしする最高の空間であること。 しかし、利用者様にとってはそこが生活の場となるため、住環境を整えることはとても重要なのです。利用者様がより快適に過ごせる環境を提供するとともに、各分野のプロが本来の仕事に特化できる様、より良い環境づくりのパートナーとしてサポートするのが私たちの仕事です。

いの町

医療・福祉関係

県内において利用者の各ライフステージに応じた入所、通所施設、相談支援等、多くの事業を展開しており、自分のやりたい仕事が選べます。６５歳定年ですが、再雇用を可能としており長く働ける職場です。 女性の多い職場で、キャリヤアップや子育て支援も積極的に行っています。

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医療・福祉関係

高齢・障害者福祉事業 法人では「骨折ゼロ、皮下出血ゼロ、誤嚥性肺炎発生ゼロ、専門的な認知症ケアを目指す」という4大目標を掲げ、質の高いサービスが提供できるよう取り組んでおります。また、年間休日125日、１ヶ月20日勤務とし、働きやすい職場作りに取り組んでおります。

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医療・福祉関係

理念である「私達は地域にとって必要とされる病院・事業所を目指します」の基本に地域に根差した医療機関です。 患者さんは主に内科・小児科で子供から高齢者までの医療を担っております。 併設に、介護医療院や介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、デイサービスなどの介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅など幅広いサービスを提供しています。 職員は、企業全体で120名程で、馴染みやすい環境と思います。

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医療・福祉関係

ファミーユ高知では、介護職員、就労支援員も訓練支援員も相談支援員も児童指導員もみんなが同じ支援員です。利用者のみなさんの「自分らしさ」を職員みんなで応援します。さまざまなフィールドで活躍する支援員との連携を通して、「あなたらしさ」を発揮できる仕事がきっと見つかります。

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医療・福祉関係

1974年の法人設立以来、主に知的に障害のある方々のサポート(支援)を展開しています。また、発達に障害や不安のある児童の療育・サポート(支援)等、ニーズに応じた事業を順次展開しています。 「働きやすい職場づくり」を念頭に職場環境を整え、管理職に占める女性の割合は約36.7％(2025年4月時点)です。また、働きながら子育てしやすい環境にもあり、育休取得後の職場復帰率は男女ともに100％です。その他、産業医配置（全職員にメンタルヘルスチェックを実施）/大規模災害時に備えた安否確認システムの導入/感染症対策として就業時の不織布マスク支給・インフルエンザ及び新型コロのナワクチン接種費用助を行っています。

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医療・福祉関係