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・創業約70年の歴史ある卸売業 ・製菓製パンの卸売における高知県内トップクラスのシェア ・人間力の向上を目指す人材育成への取り組み チームワークやコミュニケーションを大切にし、より良い職場環境づくりに取り組んでいます。また、食品を取り扱う会社として高知の食文化を盛り上げていくことで、地域に貢献にも繋がっています。

高知市

商社・流通・小売

旭食品は食品卸売業を中心に、四国から中国、近畿・中京、関東、九州へと商圏を拡大してきました。「小売業へ商品をお届けする」という中間流通業の基幹機能を強化しつつ、メーカーとして、小売業として、消費者として、「食」を原点にあらゆる視点で今を知り、未来を見据えながらよりクオリティーの高い供給システムの構築に努めています。 　　 【健康経営の取り組み】 働く仲間の健康づくりをサポートし、全国健康保険協会と連携しながら、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートすることを目指しています。 【CSR活動の取り組み】 地域の豊かさを未来へ送り届けるために、さまざまな課題に取り組む「地域価値創造企業」として、事業所毎にCSR活動目標を設定し取り組んでいます。

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オフコムは誰もが働きやすく、働き続けられる職場環境づくりを目指しています！「次世代育成支援」「介護支援」「年次有給の取得促進」「健康経営」に積極的に取り組んでいる企業を県が認定する「高知県ワークライフバランス推進企業」の認証を取得。やりがいのある仕事とプライベートを両立できる企業として、働く環境を大切に考えています。

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ITXコミュニケーションズ株式会社は、携帯電話、スマｰトフォン、ブロードバンドサービス販売など、日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。 『人』こそ企業が成長するカギ！当社は人材育成に全力を注ぎます！ スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！ そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。 人（社員）を何よりも大切にします。 ■出る杭は伸ばす人材育成 「出る杭は伸ばす」という人材育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。 入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。 ■専門的知識や経験がなくても大丈夫 社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。 自主性を持って、学んだことは自分の身にして次へ活かし、どんどん自己成長に繋げてください。 ■チャンスは平等、評価は公正 チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。 公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。 ■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける） 結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったワークライフバランスを実現できる当社で、ぜひ社員には個性を生かした活躍をしてほしいと願っています。

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商社・流通・小売

社員がイキイキと働き、成長を実感できる組織づくりに取り組んでいます。 「社員みんなが経営者」社員が主体的に考え、発信していく。会社を変えていくのは誰かではなく、自分なのです。 「仕事も遊びもとにかく真剣」一所懸命遊べる人は、仕事にも一所懸命になれる。 「社員が同志」通常の仕事だけでなくイベントが大好きで得意な当社。部署を横断してスタッフが集まり、時にはぶつかり、時にはお腹を抱えて笑い合う。そんな社員の関係はまさしく同志。親友以上の関係です。 人生の大半の時間を過ごす会社。労働をお金に替えるためだけでなく、充実感や自身の成長、そして、かけがえのない仲間を得られる。そんな働き方を目指しています。

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　　高齢化社会が進むなかで、私たち医療産業に携わる者の役割は益々大きく重要になっています。 　『健康で明るい豊かな社会』を目指し、健康に奉仕する使命と強い自信をもって業務に取り組んでいます。 　その社会的使命を果たすため、南海トラフ地震の際には、医薬品を扱う企業として、ＢＣＰ対策(事業継続計画)に力　を入れております。 　医薬品総合卸として、どんな時でも地域の皆様に貢献できる企業を目指しています。 　また、敷地内に保育園を完備。社内には社員食堂もあります。 　何よりも、社員が安心して誇りと希望を持って働ける企業、経済的にも精神的にも幸せを感じとれる、やりがいのある職場でありたいと願っています。

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