株式会社太陽の採用情報（営業系 / 技術系 / 事務系）
健康経営優良法人認定企業（経済産業省）
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業（高知県）
ＢＣＰ（事業継続計画）の策定事業者
主力製品は農業機械用部品の「耕うん爪」です。国内シェア40％、製品種類は約2,000種類を誇ります。
目指すは、世界No.1の耕うん爪メーカー！
当社には、社員一人ひとりが業務改善に取り組む、「改善提案」という制度があります。新入社員や若手社員でも発言しやすい雰囲気のため、勤務年数が浅い社員も別の角度から物事を見ることで、多くの改善に取り組み活躍しています。また、会社全体でワークライフバランスの取り組みに力を入れており、有給休暇の取りやすさと残業時間の少なさが大きな特徴です。働くときは真面目に働き、遊ぶときはしっかり遊ぶ！という、メリハリのある生活が実現できるため、長期間働き続けることが可能です。
募集情報
- 求める人物像
- 誠実であり、前向きで、考えることができる方
- 募集職種
- 営業系、技術系、事務系
- 採用予定数
- 2026年卒 若干名
- 仕事内容
- 営業職：既存客先を回るルート営業。営業所への転勤があります
技術職：開発部門は新製品の開発・改良を、生産技術部門は工場の高度化を行います
管理・企画職：管理・企画事務
- 勤務地
- ■営業職 栃木県／滋賀県／高知県／熊本県／北海道
■他職種 高知県 - 募集対象
- 大学院、大学、高専、短大、専門学校 卒業見込みの方
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 2026年3月 卒業予定者
- 提出書類
- 履歴書、成績証明書（3年後期まで）、卒業見込証明書
- 採用プロセスと選考方法
- 会社説明会 ▶ 一次選考（小論文・面接） ▶ 最終選考（適性検査SPI3・役員面接） ▶ 内々定
- エントリー方法
- [高知の企業]就職ナビからエントリー https://www.kenjin.ne.jp/gak/2210/2210a.asp?CODE=1009
採用後の待遇
- 初任給
- （2025年3月卒初任給）大学院卒 219,000円 、大学卒 210,000円 、高専・短大・専門卒 197,000円、高卒 180,000円
- 諸手当
- 役付手当、家族手当、営業所手当、転勤手当、超過勤務手当、営業手当、交代手当、通勤手当
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月） - 勤務時間
- 本社 8：00～16：50（休憩60分）
営業所 8：30～17：20（休憩60分）
- 休日・休暇
- 休日：完全週休2日制 （年間休日124日 ※有給一斉取得日6日 別途有り）
休暇：春季・夏季・年末年始の長期休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、共済組合制度
慰安会（年4回）、クラブ活動（野球、ゴルフ、ボーリング、釣り、ツーリング、ランニング、グリーン、ピラティス）
育児・介護のための短時間勤務制度 等
その他の情報
- 採用実績校
- 高知大学、高知工科大学、東京大学、東京農業大学、大阪大学、九州工大学、千葉工大学、中央大学、日本大学、法政大学、大正大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、武庫川女子大学、岡山理科大学、吉備国際大学、徳島文理大学、四国学院大学、高知高専
- 昨年度採用実績
- 2025年卒 ５名 （学校種別内訳）大卒院･大学 ２名、高校卒 ３名
- 留学生採用
- 応募不可
- 採用情報の提供方法
-
企業見学
会社訪問は随時受付
職場情報
- 新卒等就業状況
- 2024年卒（人） 採用者 0 内、離職者 0
2023年卒（人） 採用者 6 内、離職者 1
2022年卒（人） 採用者 7 内、離職者 1
- 研修制度
- 入社後三ヶ月間の新入社員研修
（集合研修：一週間、各部門での現場研修：約二ヶ月半）
階層別研修、各種技能検定
部門毎に必要なスキルの習得状況をまとめた「教育ニーズ・星取表」に基づいた教育計画 - 自己啓発支援等
- 通信教育費用の補助（原則会社負担）、ボランティア休暇制度
- 有給休暇の平均取得日数
- 16日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 喫煙室設置。喫煙可能区域での業務なし
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 総務課 松村 春香
- メールアドレス
- saiyou@k-taiyo.co.jp
- 電話
- 088-846-1230
- FAX
- 088-846-2704
- 会社ホームページ
- https://www.k-taiyo.co.jp/
企業情報
株式会社太陽
主力製品は農業機械用部品の「耕うん爪」です。国内シェア40％、製品種類は約2,000種類を誇ります。 目指すは、世界No.1の耕うん爪メーカー！ 当社には、社員一人ひとりが業務改善に取り組む、「改善提案」という制度があります。新入社員や若手社員でも発言しやすい雰囲気のため、勤務年数が浅い社員も別の角度から物事を見ることで、多くの改善に取り組み活躍しています。また、会社全体でワークライフバランスの取り組みに力を入れており、有給休暇の取りやすさと残業時間の少なさが大きな特徴です。働くときは真面目に働き、遊ぶときはしっかり遊ぶ！という、メリハリのある生活が実現できるため、長期間働き続けることが可能です。
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製造業
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