株式会社岸之上工務店の採用情報(技術系)





建築実績高知県内NO.1!健康経営優良法人に認定され、週休2日制となった働きやすい建築会社です。
入社後は、本社での新人研修からスタートします。
社会人としての基礎力を養う研修、イベント企画研修など、楽しみながら成長していただく研修も企画しています!
建築の専門研修としては、先輩社員が講師となり、安全衛生や工事管理の基礎、積算、CADの使い方などを学びます。
入社後は、毎月1度社内勉強会があり、日々の業務に役立つカリキュラムを段階に応じて実施。
入社3年目頃までは先輩たちから指導を受けながら、施工管理の基本を身につけていきます。
その後は様々な業務を経験していただき、後輩の教育にもあたります。
年齢に関わらず、やる気次第で現場を任せてもらえるのも当社の特徴のひとつ。
現場所長として活躍している20代の若手社員がたくさんいます。
業務に必要な資格取得に向けて励みつつ、日々変化する現場で自身の成長も実感できる環境です。
福利厚生の充実にも力を入れています。
70周年記念事業として、本社3Fをコミュニケーションスペースとしてリノベーションしました!
仲間と休憩したり、業務後に資格勉強をしたり、ほっと一息つける空間になりました。
コロナ渦で実施できていなかった社員研修旅行も復活!みんなで楽しむ旅を社員自ら計画します*
社員互助会もあり、全員にお誕生日プレゼントも!
働き方改革にも積極的に取り組み、現場竣工後には長期の連休を取って旅行を楽しむ先輩も多くいます。
募集情報
- 求める人物像
- 建築が好きな方。向上心のある方。人と話すことが好きな方。
- 会社説明会予定
- 随時開催中!お気軽にお問合せください*
- 募集職種
- 技術系
- 採用予定数
- 2026年卒 6~10名
- 仕事内容
- 公共建築物、医療・商業施設、住宅に至るまで幅広い建築工事の管理(安全・品質・工程・原価)を行うマネジメントに特化した業務です。
- 勤務地
- 主に高知県下の建設現場
- 募集対象
- 大学・高専・短大・専門・高校卒業見込みの方
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 普通自動車運転免許
- 提出書類
- 履歴書、成績証明書 、卒業(修了)見込み証明書
- 採用プロセスと選考方法
- 書類選考➡一次面接・適性試験➡最終面接➡内々定
- エントリー方法
- 当社のホームページ/マイナビ2026
採用後の待遇
- 初任給
- 大学院卒 252,000円、大学卒 252,000円、短大卒 232,000円、専門卒 232,000円、高専卒 232,000円、高校卒 212,000円
※固定残業代(40時間分・¥50,700~)含む。40時間を超える場合は、別途残業代を支給。 - 諸手当
- 通勤手当・資格手当・地域調整手当
- 昇給・賞与
- 昇給 : 年1回(毎年1月)
賞与 : 年2回(毎年7月・12月) - 勤務時間
- 8:00~17:30
実働7.5時間/1日
休憩:2時間
備考:休憩時間:午前10時~10時30分/午後12時~1時/午後3時~3時30分
- 休日・休暇
- 休日:週休2日制(月6日以上) 年間休日 114日
休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
●海外研修旅行(隔年1回)
●健康診断(30歳以上は人間ドック)
●インフルエンザ予防接種
●歓迎会・忘年会
●誕生日プレゼント(社員互助会より)
その他の情報
- 採用実績校
- 全国の国公私立大学 、高専、専門学校、高等学校
- 昨年度採用実績
- 2025年卒 6名 (学校種別内訳)短大・専門卒 2名、高専卒 1名、高校卒 3名
- 採用情報の提供方法
-
企業見学 / 資料送付
職場情報
- 新卒等就業状況
- 2024年卒(人) 採用者 11 内、離職者 2
2023年卒(人) 採用者 2 内、離職者 1
2022年卒(人) 採用者 2 内、離職者 0
- 研修制度
- 新入社員研修/月1度の若手社員勉強会/各種専門外部研修等
- 自己啓発支援等
- 業務上会社が認めた資格の試験費用を合格した場合に補助
- 有給休暇の平均取得日数
- 5日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 本社:喫煙室の設置 その他:指定された喫煙場所設置(屋内は不可)
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 企画推進部 田部
- メールアドレス
- kis02@kishinoue.co.jp
- 電話
- 088-822-2222
- FAX
- 088-822-5833
- 会社ホームページ
- https://www.kishinoue.co.jp/
企業情報
建築実績高知県内NO.1!健康経営優良法人に認定され、週休2日制となった働きやすい建築会社です。 入社後は、本社での新人研修からスタートします。 社会人としての基礎力を養う研修、イベント企画研修など、楽しみながら成長していただく研修も企画しています! 建築の専門研修としては、先輩社員が講師となり、安全衛生や工事管理の基礎、積算、CADの使い方などを学びます。 入社後は、毎月1度社内勉強会があり、日々の業務に役立つカリキュラムを段階に応じて実施。 入社3年目頃までは先輩たちから指導を受けながら、施工管理の基本を身につけていきます。 その後は様々な業務を経験していただき、後輩の教育にもあたります。 年齢に関わらず、やる気次第で現場を任せてもらえるのも当社の特徴のひとつ。 現場所長として活躍している20代の若手社員がたくさんいます。 業務に必要な資格取得に向けて励みつつ、日々変化する現場で自身の成長も実感できる環境です。 福利厚生の充実にも力を入れています。 70周年記念事業として、本社3Fをコミュニケーションスペースとしてリノベーションしました! 仲間と休憩したり、業務後に資格勉強をしたり、ほっと一息つける空間になりました。 コロナ渦で実施できていなかった社員研修旅行も復活!みんなで楽しむ旅を社員自ら計画します* 社員互助会もあり、全員にお誕生日プレゼントも! 働き方改革にも積極的に取り組み、現場竣工後には長期の連休を取って旅行を楽しむ先輩も多くいます。
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