損害保険ジャパン 株式会社の採用情報（総合系 / 営業系 / 技術系）
「その笑顔が、損保ジャパン～挑戦が成長を生む。成長が未来を創る。～」
私たちのミッションは、社員の幸せや働きがいをベースとして保険事業とその先の安心・安全・健康の領域で、お客さまにとって価値ある商品・サービスを創造し、社会に貢献していくことです。
当社には、一人ひとりが主役となって挑戦する・学ぶ風土や制度があります。一人ひとりの学びや経験が自分自身の成長や自身の幸せに、一人ひとりの成長や幸せが組織・会社の成長に。そして、会社の成長が社会への貢献とすべての人々の笑顔へとつながります。
時代の変化に合わせて、社会を取り巻く課題に対応する新たな商品・サービスを提供してきた私たち。皆さんは、斬新な視点や自由な発想力で新たな価値をもたらし、未来に向かって挑戦する原動力です。
一人の挑戦は、未来を創り、人々の笑顔につながっていきます。変化の激しい時代、変化をチャンスと捉えて、諦めずに挑戦し続ける。そんな情熱と個性を持った新しい仲間を、私たちは求めています。
募集情報
- 求める人物像
- 一人の挑戦は、未来を創り、人々の笑顔につながっていきます。変化の激しい時代、変化をチャンスと捉えて、諦めずに挑戦し続ける。そんな情熱と個性を持った新しい仲間を、私たちは求めています。
- 会社説明会予定
- 2月4日 マイナビ就活直前EXPO：かるぽーと7階第１．２展示室
3月12日 自社セミナー：高知支店ビル
- 募集職種
- 総合系、営業系、技術系
- 採用予定数
- 2025卒 101名以上
- 仕事内容
- 損害保険事業
１．損害保険の引受
２．損害調査および保険金の支払い
３．新商品の企画・開発
４．資産運用
５．国際関連事業
６．その他各種事業 - 勤務地
- ■職員（総合系[限定なし]）：海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。
■職員（総合系[ブロック限定]）：次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。
①「主たる勤務地」を含むブロック内
②居住地から通勤可能な都道府県
※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
※「ブロック」とは、【HP採用情報】のとおり都道府県を区分した地域をいいます。
■職員（総合系[地域限定]）：居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 - 募集対象
- 2025年4月1日時点で満29歳以下の方（入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります）
※長期勤続によるキャリア形成を図るため（雇用対策法施行規則 例外事由３号イ） - 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 提出書類
- エントリーシート、適性検査、履修履歴データ
- 採用プロセスと選考方法
- エントリーシート、適性検査、面接（複数回）等
- エントリー方法
- 採用ホームページより
採用後の待遇
- 初任給
- 初任給
■職員（総合系[限定なし]）
［大卒・短大卒］243,700円（初任手当※1 25,000円含む）
［院卒］261,750円（初任手当※1 26,850円含む）
■職員（総合系[ブロック限定]）
［大卒・短大卒］203,990円～231,810円（初任手当※1 20,930円～23,780円含む）※2
［院卒］219,100～248,980円（初任手当※1 22,480円～25,540円含む）※2
■職員（総合系[地域限定]）
［大卒・短大卒］180,520円～205,140円（初任手当※1 18,520円～21,040円含む）※2
［院卒］193,890円～220,340円（初任手当※1 19,890円～22,600円含む）※2
※1 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分（法定内残業16時間相当）を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が
固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
※2 配属先・勤務地により異なります。
- 諸手当
- 残業手当：初任の場合は、固定残業代として初任手当（法定内残業16時間相当）を支給。
固定残業代相当を超えて労働した場合には、その差額を超過勤務手当として追加で支給。
- 昇給・賞与
- 賞与年2回（6月・12月）
- 勤務時間
- 9:00～17:00（7時間）／休憩：12:00～13:00（1時間）
- 休日・休暇
- 【休日】日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月31日、1月2日および1月3日）
【休暇】年次有給休暇（最大24日：特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など
- 福利厚生
- 独身寮・社宅制度（規程に従い貸与）、育児・介護に関する各種両立支援制度、弔慰金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 など
その他の情報
- 採用実績校
- 全国の国公私立大学
- 昨年度採用実績
- 2024卒 200名弱
- 留学生採用
- 応募可
応募資格：どなたでもご応募可能です。 - 採用情報の提供方法
-
公式SNS / 企業見学
学内企業セミナー参加、自社採用イベント実施（先輩社員との座談会あり）
職場情報
- 研修制度
- 入社時研修、OJTサポーター制度、階層別・世代別研修、オンライン企業内大学（損保ジャパン大学）、選抜・公募型研修（国内外）、ｅラーニングなど
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 損保ジャパン人材開発グループ
- 電話
- 03-3349-9520
- FAX
- https://www.sompo-japan.co.jp
- 会社ホームページ
- https://www.sompo-japan.co.jp/
企業情報
「その笑顔が、損保ジャパン～挑戦が成長を生む。成長が未来を創る。～」 私たちのミッションは、社員の幸せや働きがいをベースとして保険事業とその先の安心・安全・健康の領域で、お客さまにとって価値ある商品・サービスを創造し、社会に貢献していくことです。 当社には、一人ひとりが主役となって挑戦する・学ぶ風土や制度があります。一人ひとりの学びや経験が自分自身の成長や自身の幸せに、一人ひとりの成長や幸せが組織・会社の成長に。そして、会社の成長が社会への貢献とすべての人々の笑顔へとつながります。 時代の変化に合わせて、社会を取り巻く課題に対応する新たな商品・サービスを提供してきた私たち。皆さんは、斬新な視点や自由な発想力で新たな価値をもたらし、未来に向かって挑戦する原動力です。 一人の挑戦は、未来を創り、人々の笑顔につながっていきます。変化の激しい時代、変化をチャンスと捉えて、諦めずに挑戦し続ける。そんな情熱と個性を持った新しい仲間を、私たちは求めています。
高知市
金融・保険
この会社のインターンシップ・仕事体験等
イベントや最新の働く情報など、高知の最新情報が届きます。