丸和林業グループ【丸和林業株式会社】の採用情報（総合系）
～１本の木を大切に、そして有効に～
『森林』それは、地球環境保全に大切な役割を果たしていると同時に、私達の生活にかかすことの出来ない資源でもあります。
私達、丸和林業グループは、日本の『木の文化』を絶やすことのないように、森林の利用と保全に力を注ぎ、事業を幅広く展開していきます。
募集情報
- 求める人物像
- 「山」や「木」、「自然」が好きな人であれば、仕事を楽しく続けられると思います。
将来的には、林業をいかに変えていくかという視点をもってください。 - 会社説明会予定
- 随時 （Zoomでのオンライン開催も可能です）
- 募集職種
- 総合系
- 採用予定数
- 10名 （内訳）学校種別問わず
- 仕事内容
- ■工場部門
木材チップを作る工場での製造管理。原料となる丸太の在庫管理、取引先との折衝など。ゆくゆくは、生産管理や収益管理までをお任せします。
■伐採部門
民有林の場合は山の持ち主である方と交渉して、木を買い取ります。買い取った木を伐採し、木材の製材所などへ販売。将来的には現場管理をお任せします。
■管理部門
総務、経理など、会社の運営面、経営面についての業務です。 - 勤務地
- 本社（高知）、事業所（岩手・長野・京都・兵庫・鳥取・島根・岡山・高知・大分・宮崎・沖縄）※配属は入社２〜３週間ほど前にご連絡いたします。
- 募集対象
- 高卒以上。
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 普通自動車免許 （AT限定不可）
- 提出書類
- 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
- 採用プロセスと選考方法
- ■会社説明会、会社・工場見学会
■一次試験（筆記試験・適性検査）
※一次試験実施後、7日以内に合否通知をします。
■二次試験（個人面接・作文）
詳細は一次試験合格者の方にお知らせします。
※ 一次試験実施後、14日以内に実施します。
■内々定
※ 二次試験実施後、14日以内に採否通知をします。
■入社（2025年4月1日） - エントリー方法
- リクナビ2025にて、エントリー受付中。または採用担当 秋田へ、直接メールにてご連絡をお願いします。見学会またはZoom面談へご案内いたします。
採用後の待遇
- 初任給
- 大学院卒 221,140円、大学卒 221,140円、短大卒 204,730円、専門卒 204,730円、高専卒 204,730円
固定残業代（月10時間分）を含む
- 諸手当
- 通勤手当（最大31,600円まで）、家族手当、寒冷地手当、借上社宅制度（会社全額負担）
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（12月定期昇給）、賞与：年2回（6・12月）
- 勤務時間
- 【固定時間制・標準労働時間制】 8:00〜17:00（休憩：1時間30分）
- 休日・休暇
- 日・祝日・第2,3,4,5土曜日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考：有給休暇、特別休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 社内制度：借上社宅制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
その他の情報
- 採用実績校
- 高知大学、高知工科大学、高知県立大学、高知県立林業大学校 など多数
- 留学生採用
- 応募可
応募資格：短大・専門学校以上、日本語能力試験Ｎ４以上 - 採用情報の提供方法
-
企業見学 / 資料送付
適時、インターンシップ（1～3日間）の受け付けも実施しております。
職場情報
- 新卒等就業状況
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数（人）令和5年度 3 令和4年度 6 令和3年度 2
直近3事業年度の新卒者等の離職者数（人）令和5年度 0 令和4年度 1 令和3年度 1
- 研修制度
- 新入社員研修、管理職研修、女性事務員研修、若手研修、中堅社員研修、海外研修、管理部門研修
- 自己啓発支援等
- 業務上、必要な各種資格の取得費用は全額会社負担（フォークリフト運転、玉かけ技能講習等々業務に必要な資格）
- 有給休暇の平均取得日数
- 7.3日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 屋内禁煙
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 丸和林業グループ 採用担当・秋田
- メールアドレス
- akita@maruwa-forest.co.jp
- 電話
- 088-855-7647
- FAX
- 088-884-1687
- 会社ホームページ
- http://www.maruwa-forest.co.jp/index.html
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