株式会社 高知銀行の採用情報（総合系）
健康経営優良法人認定企業（経済産業省）
くるみん認定企業（厚生労働省）
「高知県ワークライフバランス推進企業認証制度」認証企業（高知県）
あなたの元気は高知の元気！
「地域の価値向上に貢献する金融インフラ」を目指します。
職員にとっても、働きがいがあり、夢と希望を叶えることができる銀行であるために、仕事と家庭を両立できる環境整備、健康経営、女性の活躍推進等に取組んでいます。
次世代育成支援企業（くるみん）として2007年から4期連続（中四国で初）で認定を受け、2017年には高知県で初めてプラチナくるみんの認定を受けました。女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備に向けた取り組みが評価され、2017年9月29日に高知労働局より県内企業初となる「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」の認定を受け、認定マーク「えるぼし」を取得しました。常にレベルアップを図れるよう研修体系を充実させています。
募集情報
- 求める人物像
- 高知銀行の最大の財産は、これまで培ってきた人材です。そして最大の自慢は、人を育む企業風土です。 『お客さまのために真剣に考える人』 銀行員の仕事はお客様を通じて、地域の未来を創る仕事です。お客さまのために、そして企業のために、さらには自らのために知的好奇心をもち成長しようとする人。そして何事もあきらめない気持ちを継続して持てる人を私たちは求めています。
- 会社説明会予定
- 未定
- 募集職種
- 採用予定数
- 26～30名 （内訳） 未定
- 仕事内容
- 総合系：総合職
- 勤務地
- 四国内、東京、大阪、岡山
- 募集対象
- 大学院了、大卒、高専卒、短大卒、専門卒
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 提出書類
- 成績証明書・卒業見込証明書
- 採用プロセスと選考方法
- 【マイナビよりエントリー】⇒【エントリーシート提出】⇒【Ｗｅｂ試験】⇒【対面・Ｗｅｂ面接】
⇒【内々定】 - エントリー方法
- マイナビよりエントリー
採用後の待遇
- 初任給
- 2021年4月実績
大学院了 205,000円、大 卒 205,000円、高専卒 170,500円、短大卒 170,500円、専門卒 170,500円 - 諸手当
- 特地・単身赴任・通勤・世帯 他
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務時間
- 8：30～17：30「実働8時間（休憩60分）」
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日・年末年始（12月31日～1月3日）・年次有給休暇・連続休暇（5日）・半日年次有給休暇・時間単位年次有給休暇・リフレッシュ休暇(2日）・慶弔休暇・裁判員休暇・育児休暇等
- 福利厚生
- 年間休日120日以上、持家・教育・厚生資金融資制度、従業員持株会、財形制度、社宅完備、文化・体育クラブ活動、キャリアリターン制度 等
その他の情報
- 採用実績校
- ＜大学＞ 愛媛大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸大学、専修大学、中央大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、東京大学
＜短大・高専・専門学校＞ 高知情報ビジネス＆フード専門学校、高知工業高等専門学校、高知学園短期大学 - 昨年度採用実績
- 31名 （内訳）大卒30名、専門卒１名
- 留学生採用
- 無し
- 採用情報の提供方法
-
企業見学
・会社見学・工場見学あり（要申込み）
・先輩社員との質問会・懇談会あり（要申込み）
職場情報
- 研修制度
- 新入行員研修、フォローアップ研修、入行後1年間は先輩のエルダー制度を行っています。
階層別・業務別研修、資格取得奨励金制度・休日セミナー、各種行内研修を実施しています。また、業界団体主催の外部研修にも派遣しています。昇進試験制度や外部の金融業務能力検定、銀行業務検定等を活用しています。「外部検定試験等補助金支給要領」を制定し、外部資格取得を推奨するとともに、補助金を支給しています。
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 人事部 西村・武市
- 電話
- 088-871-1068・1326
- FAX
- 088-871-7123
- 会社ホームページ
- https://www.kochi-bank.co.jp/
企業情報
株式会社 高知銀行
あなたの元気は高知の元気！ 「地域の価値向上に貢献する金融インフラ」を目指します。 職員にとっても、働きがいがあり、夢と希望を叶えることができる銀行であるために、仕事と家庭を両立できる環境整備、健康経営、女性の活躍推進等に取組んでいます。 次世代育成支援企業（くるみん）として2007年から4期連続（中四国で初）で認定を受け、2017年には高知県で初めてプラチナくるみんの認定を受けました。女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備に向けた取り組みが評価され、2017年9月29日に高知労働局より県内企業初となる「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」の認定を受け、認定マーク「えるぼし」を取得しました。常にレベルアップを図れるよう研修体系を充実させています。
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