和建設株式会社の採用情報（営業系 / その他）
『人と人、気持ちと気持ちのしあわせづくり』
公共建物、戸建住宅、土地活用提案の建築工事業と分譲マンションを中心とした不動産開発及びサービス付高齢者住宅の運営等、建物に関連する幅広い事業を行っております。
新入社員レベルアップ研修を、会議室ではなくキャンプフィールドで行っています。2019年にアウトドアブランド「snow peak」のアーバンアウトドア事業の代理店「WAKKA」を高知市内にオープンしました。アウトドア用品をお家での暮らしにも取り入れて、日常の中に非日常を楽しんでもらう提案をしています。その発想の流れで、社員の視野を広げ知識や興味の引き出しを増やすことができると考え、キャンプフィールドでの新入社員レベルアップ研修を行っています。
募集情報
- 求める人物像
- ・社会の変化を敏感にとらえる感性が高い人財 ・挑戦する勇気と、実行する行動力がある人財
・地域社会の一員として責任ある行動ができる人財 ・人間力を高め、仕事を楽しみ、人生を楽しめる人財 - 募集職種
- 採用予定数
- 1～5名
- 仕事内容
- ■施工管理：戸建住宅、マンション、一般建築物、公共建築物の施工管理
■設計：戸建住宅、マンション、一般建築物の商品開発及び設計
■営業：戸建住宅及び一般建築物の企画提案営業 - 勤務地
- 高知県、岡山県 ※勤務地は希望により考慮致します。
- 募集対象
- 大卒・高専卒・短大卒・専門学校卒
- 採用予定学部
- ＜施工管理・設計＞※建築系学科卒が望ましい
＜営業＞全学部・全学科対象 - 提出書類
- Webエントリーシート、履歴書
＜内定後にご提出いただくもの＞内定承諾書、卒業見込証明書、成績証明書 - 採用プロセスと選考方法
- マイナビ2023よりエントリー▶会社個別説明会▶応募書類提出▶一次試験▶二次試験▶最終役員面接▶内々定
- エントリー方法
- マイナビ2023からエントリーをお願いします。
採用後の待遇
- 初任給
- ＜モデル月収例＞
■大卒：197,400円 ■短大(3年)・専修学校専門課程卒(3年)：193,900円
■短大卒(2年)・専修学校専門課程卒(2年)・高専卒：190,500円
※上記には固定残業20時間分を含んでいます。
固定残業の有無に関わらず、20時間分を支給し、超過した場合は別途支給します。 - 諸手当
- 役職、職務、家族、資格、住宅、別居、地域、通勤、遠隔地、時間外、休日、深夜手当
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回予定(6月)
賞与：年2回予定(6・12月) - 勤務時間
- ■施工管理：8：00～17：50（休憩120分）
■設計・営業：9：00～17：50（休憩60分）
（実働時間1日/7時間50分） - 休日・休暇
- 平均月8日以上休み ※職種・配属先により曜日は異なる
年間休日約100日 ※会社カレンダーによる
有給休暇・特別休暇あり ※就業規則による - 福利厚生
- 各種社会保険、退職金制度、慶弔見舞金制度、介護休業制度、育児休業制度、乳児育児時間、資格取得支援、持家推奨制度
その他の情報
- 採用実績校
- 大阪工業大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、芝浦工業大学、東京電機大学、徳島文理大学、広島工業大学、山口大学、岡山科学技術専門学校、高知工業高等専門学校、国際デザイン・ビューティカレッジ、修成建設専門学校 ほか
- 昨年度採用実績
- 大卒4名
職場情報
- 研修制度
- 新入社員研修、人材育成プログラム、各種スキルアップセミナー等、業務に準じた幅広い研修に適時参加が可能です。
業務に必要な資格（1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、1・2級建設業経理士）を取得するための費用の一部補助を受けることができます。
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 人財プロジェクト推進室 （担当：松村）
- 電話
- 088-885-5888
- FAX
- 088-885-6070
- 会社ホームページ
- https://www.kano-kensetsu.com/
企業情報
和建設株式会社
『人と人、気持ちと気持ちのしあわせづくり』 公共建物、戸建住宅、土地活用提案の建築工事業と分譲マンションを中心とした不動産開発及びサービス付高齢者住宅の運営等、建物に関連する幅広い事業を行っております。 新入社員レベルアップ研修を、会議室ではなくキャンプフィールドで行っています。2019年にアウトドアブランド「snow peak」のアーバンアウトドア事業の代理店「WAKKA」を高知市内にオープンしました。アウトドア用品をお家での暮らしにも取り入れて、日常の中に非日常を楽しんでもらう提案をしています。その発想の流れで、社員の視野を広げ知識や興味の引き出しを増やすことができると考え、キャンプフィールドでの新入社員レベルアップ研修を行っています。
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