株式会社 高知県農協電算センターの採用情報（技術系）
高知家の出会い・結婚・子育て応援団登録企業（高知県）
ＢＣＰ（事業継続計画）の策定事業者
こうち男性育休推進企業
JAグループ高知のＩＴ部門として、高知県下のJAで利用するシステム開発・運用・保守・イントラネットシステムの構築・運用管理等を担っています。
ＪＡグループ高知のＩＴ部門なので安定しています。
年次有給休暇の取得率75％以上で、残業代も1分単位で支給します。
新人研修・OJT・資格取得支援等で、スキルアップできる仕組みがあり、ＩＴの知識がなくても少しずつスキルを身につけながら成長していける職場です。
十分な有休・休暇で学びと私生活の両立を支援します。
オフィスカジュアルで出勤可能です。
募集情報
- 求める人物像
- ●新しい技術や製品の研究開発に強い興味と情熱を持っている方
●論理的思考力と創造性を兼ね揃え、革新的アイデアを生み出せる方
●チームでの研究活動に積極的に参加し、協調性を発揮できる方
●困難な課題に粘り強く取り組み、諦めずに解決策を探求できる方
●幅広い科学技術に関心を持ち、常に最先端の知識を学び続けたい方
●研究成果を通じて社会に貢献し、人々の生活を豊かにしたいと考えている方
●未経験でもやる気のある方 - 会社説明会予定
- web開催(応募方法：マイナビよりエントリーをお願いします。)
1. 2026年2月6日（金）15：00～16：00
2. 2026年2月17日（火）15：00～16：00
- 募集職種
- 技術系（2027卒）
- 採用予定数
- 2027年卒 ２名程度 （学校種別内訳）短期大学新卒者および同等者以上
- 仕事内容
- プログラマーは、システム設計に基づいて、完成するまでプログラミングやシステムテストの作業を行います。
完成すれば取引先に納品します。
まずは業務システムの初歩的なプログラムを作成するところからスタートします。
システムエンジニアは、ＪＡ業務の現状分析をして情報システム化による改善などの企画提案を行います。
アプリ画面や動作など、システムの仕様について詳細に設計します。
システムエンジニアは全体像を把握してプログラミングを指揮する司令塔のような役割を担います。
段階としてはプログラマー経験後、システムエンジニアとしての経験を積んでもらいます。
ネットワークエンジニアは、情報システムに欠かせないインフラの環境整備を担います。
JAグループ高知は県下350ヶ所ほどの事業所があり、各業務システムやPCを繋ぐ県内ネットワークシステム等、ITインフラの構築・監視などを行っています。
システム保守運用は、完成して稼働開始したシステムの顧客からの問合せ対応やアプリのバージョンアップの為のプログラム変更、ハードウェア機器の更新等によるメンテナンス作業等を行います。
また、リモート会議などが増えていることもあり、利用者に使い方のレクチャーを行うほか、操作手順書を作成するなど、スマートなシステム運用のためのサポートを行います。 - 勤務地
- 高知県高知市北御座2番27号
- 募集対象
- 大学、短大、専門学校を卒業した者または卒業見込みの者で、2001 年 4 月 2 日以降に生まれた者。なお、大学院を卒業した者または卒業見込みの者については、1997 年 4 月 2 日以降に生まれた者。
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 大学、大学院、短大、専門学校、高等専門学校を年度に卒業（修了）見込みであること。
既卒者は卒業後3年以内の方 - 提出書類
- エントリーシート、成績証明書 、卒業（修了）見込み証明書
- 採用プロセスと選考方法
- エントリーシート ▶ １次選考 ▶ ２次選考 ▶ 最終選考 ▶ 内定
選考方法
１次選考：ＷＥＢ面接・適性検査・適性検査2
２次選考：集団面接・筆記試験・グループディスカッション
最終選考：幹部面接 - エントリー方法
- 「マイナビ」からエントリーシートを提出するか、または履歴書（当社指定様式）をダウンロードして下記応募先に送付して下さい。
履歴書(提出前3ヵ月以内に撮影した顔写真を貼付)
※履歴書はリンク先よりダウンロードしご利用ください。
採用後の待遇
- 初任給
- 大学院卒 244,600円、大学卒 235,000円、短大卒 222,400円、専門卒 222,400円、高専卒 222,400円
基本給のみ（残業代、その他手当を含まず） - 諸手当
- 管理職手当、世帯手当、通勤手当、住宅手当、従事者手当（当社規定により支給）
- 昇給・賞与
- 賞与：年2回・昇給：年1回
- 勤務時間
- 8：30-17：00（休憩60分）(部署によって変則勤務があります。)
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝日、年末年始（部署によって変則勤務があります。） 年間休日 123日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等（当社規定により付与）
- 福利厚生
- 退職金制度、各種社会保険制度、財形貯金制度、資格取得一時金(業務上必要な資格の一部に対して)、健康診断、医療費給付制度(団体への加入が必要)
その他の情報
- 採用実績校
- 全国の国公立大学・大学院、高専、専門学校
- 昨年度採用実績
- 2025年卒４名（学校種別内訳）大卒院卒1名･大学卒１名
（既卒者内訳） 大卒院卒1名･大学卒１名
- 留学生採用
- 応募可
留学生応募資格：日本語能力試験Ｎ１を取得している方 - 採用情報の提供方法
-
企業見学 / 資料送付
会社HP、就職情報サイト マイナビより企業説明会（オープンカンパニー）を開催中。
職場情報
- 新卒等就業状況
- 2024年卒（人） 採用者 1 内、離職者 0
2023年卒（人） 採用者 1 内、離職者 0
2022年卒（人） 採用者 0 内、離職者 0
※2025年度時点で過去5年間の新卒採用者の離職者は0人です。 - 研修制度
- 新入職員研修、県連新採用職員合同研修会、ＯＪＴ、初級職員研修会、中堅職員研修会、監督者研修会、管理者研修会、上級管理者研修会、中核人材研修会、社外研修会、内部監査養成研修
- 自己啓発支援等
- 業務上、会社が認めた資格取得費の全額補助（制限あり)
- 有給休暇の平均取得日数
- 10日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- ビル内に特定喫煙場所を設置（2ヵ所）
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 総務企画部総務グループ 濱川 周子
- メールアドレス
- recruit@cnt.ja-kochi.or.jp
- 電話
- 088-802-8040
- FAX
- 088-804-3141
- 会社ホームページ
- https://www.cnt.ja-kochi.or.jp/
企業情報
株式会社 高知県農協電算センター
ＪＡグループ高知のシステム部門として、高知県下のJAで利用するシステムの開発・運用・保守を担っています。 ＪＡグループ高知のＩＴ部門なので安定しています。 ★新卒採用者に関して★ 文系理系は問いません。 研修制度が充実している為、情報学を学んでいなくでもチャレンジ精神があれば大丈夫！！ （職員の半分は文系出身です。） 年次有給休暇の取得率75％以上で、残業代も1分単位で支給します。 基本、転勤はございません。 ★中途採用に関して★ 応募要件は下記の２つです。 １．ＳＥとして3年以上の実務経験をお持ちの方 ２．ＳＥとしての職務から離れて1年未満の方 仕事に対して真摯に向き合える方、協調性を持って周りと接する事ができる方をお待ちしています。
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