県内企業を探す

Company information
TOP > 県内企業を探す > 三和製紙株式会社

三和製紙株式会社

高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)
高知家の出会い・結婚・子育て応援団登録企業(高知県)
高知家の出会い・結婚・子育て応援団登録企業(高知県)
BCP(事業継続計画)の策定事業者
BCP(事業継続計画)の策定事業者
こうち男性育休推進企業
こうち男性育休推進企業

企業からのメッセージ

当社は、昭和38年8月創業の特殊和紙、乾式・湿式不織布の製造販売会社です。
「ものづくりの原点からオンリーワン」へをスローガンに、土佐和紙の技術を継承し技術革新を続けています。
紙の可能性を未来につなぐべく、新素材との融合や新用途にあつた製品の開発にチャレンジしませんか。

企業情報

会社名
三和製紙株式会社
会社名(ふりがな)
さんわせいし
業種
製造業
本社所在地
高知県土佐市高岡町丙443番地1
代表者氏名
代表取締役社長 森澤 正博
設立年
1962年
資本金
3,000万円
事業概要
特殊和紙、乾式・湿式不織布製造販売
本社以外事務所
工場:第三工場、不織布工場
子会社・関連会社等
三昭紙業㈱、三彩㈱、サンヨー製紙㈱、㈱クリーンアグリ
従業員数
140人
会社ホームページ
http://www.sanwaseishi.co.jp

この会社のインターンシップ・仕事体験等

情報がありません

この会社の採用情報

情報がありません

あなたへおすすめの企業

株式会社特殊製鋼所

鉄を溶かして強度に優れた鋼に変え、それを型に流し込んで鋳鋼と言う鋼の鋳物を作っています。当社が作る鋳鋼製品は船舶の部品や産業機械、橋などの大型で強度が求められる部分に用いられております。普段なかなか人目につく事はありませんが、陰ながらしっかりと皆様の生活を支えています。 仕事は手作業でかつ職人のような様々な技術を身につけなければならず、また決して楽な仕事ではありません。その分完成した時の達成感は大きく、きっと満足感が得られると思います。

土佐市
製造業
株式会社 山崎技研

山崎技研は工作機械メーカーと養殖用稚魚メーカーという2つの顔をもつユニークな会社です。創業は70年を超え、業界では知らない人はいないトップメーカーです。 また、子育てサポート企業の証である「くるみん認定」を高知県の製造業で唯一取得している当社では、男性でもごく当たり前に育児休暇が取得されており、仕事と家庭の両立がしやすく長く安心して働ける環境が整っています。

土佐市
製造業
株式会社SKK

「世界で活躍する 海上クレーンを 高知から」 海上クレーンのトップシェアメーカー「株式会社SKK」です。 SKKの海上クレーンはオーダーメイド。設計・製造・販売・修理まで一貫して行っています。 社是は「協和」「誠実」「責任」 社員ひとりひとりが協力をしながら、お客様のニーズに添った、強靭で人・環境に優しいクレーンづくりを目指しています。

土佐市
製造業
株式会社 須藤鉄工所

文政8年(1825年)鍛冶屋として創業し約200年間、鉄に関連するものづくりを通じて技術を蓄積してきました。                                                       鉄に関しては地域一番企業として、多種多様な業種・業態からのオファーを受け、設計から製造、更にはメンテナンスまで自社で一貫して行うことができる老舗企業です。 設計から製造までオーダーメイドで作る「ものづくりの楽しさ」、資源/環境/エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。  

土佐市
製造業
ニヨド印刷株式会社

デジタル化、少子高齢化‥‥社会環境の変化とともに激変する印刷業界。しかし印刷の果たす役割は必ずあります。 当社は県内外の優良顧客とのルートを保ちつつ、Webサイトや展示会を通じて積極的に情報発信することで、新規顧客を継続的に開拓しながら、安定的な売上を確保しています。 高知だけでなく、東京や大阪発の案件も多数あり、自分の携わった仕事が全国に広がっていくことが体感できます。チラシや名刺といった定番アイテムの他、カレンダーやメモ、ノートなど、印刷に特殊な加工をプラスした紙製品をメインの商材として、高度な知識・経験を積み上げていくことで、自分自身の成長を実感できます。 性別や年齢にかかわらず、自由に声が上げられる風通しの良さが特長です。先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心してご応募ください。

土佐市
製造業
株式会社泉井鐵工所

創業当初から地域で活躍できる人材育成と雇用を通じて地域に貢献すべく事業を継続してきた。 平成29年に新設した香南工場も、地域雇用の創出と、次代を担う人材発掘のための一つである。 熟練工には生涯現役としての役割を、若手作業員には次代を担う使命を付与することで、全社員の就労意欲向上を図る。

土佐市
製造業

イベントや最新の働く情報など、高知の最新情報が届きます。