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1974年の法人設立以来、主に知的に障害のある方々のサポート(支援)を展開しています。また、発達に障害や不安のある児童の療育・サポート(支援)等、ニーズに応じた事業を順次展開しています。 「働きやすい職場づくり」を念頭に職場環境を整え、管理職に占める女性の割合は約42.9％(2024年4月時点)です。また、働きながら子育てしやすい環境にもあり、育休取得後の職場復帰率は男女ともに100％です。その他、産業医配置（全職員にメンタルヘルスチェックを実施）/大規模災害時に備えた安否確認システムの導入/感染症対策として不織布マスクの支給・インフルエンザ予防接種費用助成等を行っています。

いの町

医療・福祉関係

私達は、医療機関と介護事業所を運営している生協法人です。 しかし、私達が目指し提供しているのは、ただの「医療・介護サービス」ではありません。その人のくらし（人生）の中で、その人らしい生き方を支え、実現できる医療・介護を追求しています。 「ここでずっと暮らしたい」と願う想いを支えたい。居場所づくりとたすけあい活動で、地域の「困りごと」を解決したい。誰もが健康で居心地よく暮らせるまちづくりへ… 「健康づくりとつながりづくりの生協」として高知医療生活協同組合は、今日も挑戦し続けます。

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医療・福祉関係

開局以来、地域密着型の薬局として皆様の健康をサポートしてまいりました。 当社では、ｉｐａｄの導入による服薬指導の効率化や計数調剤監査ＳＹＳ・散薬調剤監査ＳＹＳの導入による安心して正確に調剤ができる環境づくりなど、最新機器の導入による作業効率化を図っています。 また充実した教育・研修制度を整えて、皆様をお迎えできるよう日々アップデートしております。 加えて、年間休日も120日以上と、ワークライフバランスを考えた働きやすい環境を整えております。 やる気と適性を活かしキャリアップを図れる当社で一緒に働いてみませんか。

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医療・福祉関係

急性期～在宅医療まで全てを担う地域医療

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医療・福祉関係

土佐厚生会は、高知県南国市を拠点に、安芸市・土佐市・大豊町で、障害者支援施設や特別養護老人ホーム等、計16の事業所を設置し地域に根差した事業を進めています。 新卒の方からベテラン職員までそれぞれのレベルに合わせた研修、資格取得支援休暇等の特別休暇や1時間単位での有給休暇の導入等、職員が働きやすい環境・働きがいと成長の感じられる職場を目指して、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。

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医療・福祉関係