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1974年の法人設立以来、主に知的に障害のある方々のサポート(支援)を展開しています。また、発達に障害や不安のある児童の療育・サポート(支援)等、ニーズに応じた事業を順次展開しています。 「働きやすい職場づくり」を念頭に職場環境を整え、管理職に占める女性の割合は約36.7％(2025年4月時点)です。また、働きながら子育てしやすい環境にもあり、育休取得後の職場復帰率は男女ともに100％です。その他、産業医配置（全職員にメンタルヘルスチェックを実施）/大規模災害時に備えた安否確認システムの導入/感染症対策として就業時の不織布マスク支給・インフルエンザ及び新型コロのナワクチン接種費用助を行っています。

いの町

医療・福祉関係

元気で明るい職場づくり。職場の雰囲気は部署ごとに違いはありますが、秋桜会という大きな輪の中で交流会やクラブ活動などを通じて他部署とも親交を深め、一人一人の意見や思いが話せる職場を目指します。個人での健康管理はもちろん、職場でも無料で検診や予防注射の実施、入院活療に対する保険も備えています。

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医療・福祉関係

当院は３５年以上にわたり、地域の皆様に信頼される医療機関となるべく「地域医療・介護の充実発展に力を尽くし、地域住民の安心と幸福に貢献するとともに、すべての職員と家族の幸せを追求する」、“共生”という理念の下に、医療活動を行っております。 現在は、多職種がそれぞれの立場を尊重し合いながら連携するチーム医療を提供し、患者さんに満足して頂くためには、職員にとっても働きやすく充実した職場である必要があります。 職員は病院の宝であると考え、各々が相互の信頼関係のもと笑顔でのびのびと意見を出し合い、個々の力を思う存分に伸ばせるような環境を目指しています。

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医療・福祉関係

県内唯一の公的な総合健診機関として、県民の皆さまが健康で豊かな生活を送ることができるよう、県下全域で自治体や関係機関と連携し、疾病の早期発見のための健康診断の実施をはじめ、健康の保持増進のための保健指導や啓発活動などに、全職員が一丸となって取り組んでいます。

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医療・福祉関係

　シーメックは信条である＜誠意・責任・親和＞の三つの基本精神のもと、1948年に創業し、その後1967年に会社法人として設立、「安定と成長」を目標とした順次時代のニーズに対応できる体制作りを四国において展開して参りました。当社は、多くの医療機関様・教育・研究機関様へ診療材料から大型医療機器まで多岐にわたる医療関連商品を提供させて頂いております。 　また、超高齢化社会が進む中、ますます注目度が増している在宅医療や福祉・介護の分野へのサポート体制にも力を入れております。社員の一人ひとりが「医療を通じて地域社会に貢献したい」”という使命感と“患者様の健康と笑顔がある”という誇りを持って、日々、業務に取り組んでおります。

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医療・福祉関係