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当社ではOJT制度を採用し、指導役の先輩社員のもと一から覚えて貰いますので、経験が無い方でも成長し活躍出来る環境があります。現場職長は30代が努めるなど若手が活躍しております。施工管理職と現場作業職との距離が近く、意見交換がしやすい社内風土があります。有給取得日数は、平均11日程度でプライベートを充実させている社員が多いです。 社員旅行は沖縄・北海道・長﨑など毎年5月頃に、全社員のアンケートにより行き先を決めています。 鮎釣り、ソフトボール大会を毎年の恒例行事として、その他にもキャンプ・ツーリング・ゴルフなど、自由参加で親睦を深める場が多くあります。 当社には、若手社員を見守り、応援する環境がありますので、安心してチャレンジして欲しいと思います。
(1)人々に必要な電気のライフラインの仕事を中心に行っています (2)経営審査でAランクの評価を頂いており、国や県、市など公共工事が中心 (3)幅広いニーズに応えられる自社施工能力の高さと技術 2020年5月より新社屋に移転。「常に成長し社会貢献できる企業であり続けます・自らが考え行動できる人を育てます・社員が健康で働きやすい環境をつくります・社員お客様の幸せ向上に努めます」を経営理念に、現在20~60代の社員が活躍しています。 健康に働けるよう、社内にトレーニングルーム・エステマシンを設置しています。 健康や美容に興味のある方を歓迎しており、女性でも働きやすい環境です。
私たちは皆様の生活に関わるインフラ整備を通じて、町を守る仕事をしています。 昨今、上水道や下水道、雨から町を守るポンプ場、堤防に設置されたゲートなど老朽化が進んでいます。 弊社には近い将来の南海トラフ大地震に備えるべく、機器の修理更新、様々な電気設備やセンサー類の取替、ゲートの鋼製部材等の更新修理など、様々なことに対応できる技術者が揃っております。 緊急時対応に備え、専門メーカー、プラントメーカーと連携・協力し合い、安心安全なくらしを守ります。 また、技術の研鑽を目的に、他県からの問い合わせにも対応し、広く仕事を知ることで「井の中の蛙」とならない様努力して参ります。 創業当時から生業としている管工事でも快適な暮らしづくりを担っており、水回りの整備など生活に密着した仕事もできると自負しています。下水道への接続や合併浄化槽の設置を推進していくことで、町の水循環の一助となれば幸いです。 今後も新たな挑戦を続け、様々なニーズに応えられる企業を目指します。
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