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私たちは水の番人です。 ふるさとの川や海を美しく保つために活動しています。

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地元密着型の地域No.1企業で、人材の力で企業を支える、やりがいのある仕事です！ 「高知県内企業と求職者の架け橋に」 弊社は全国各地でクライアント様が求める人材の紹介や斡旋を行い、「人と人を繋げる」サービスを提供しています。 また、働きやすい職場環境を大切にし、社員一人ひとりに合わせた活躍の場を提供しています。

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地質をはじめとする自然環境の調査から、環境と共生し発展できる地域計画作りなどを行っています。 平成8年に本社を高知市北部の山里に移転。 「私たちは、人と自然を愛し、卓越した技術を提供して地域社会の持続的な発展に貢献する」を企業理念に、現在20～60代の社員が活躍しています。

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（学）平成学園では、1990年に設立された比較的”若い”学校法人です。 当初は幼稚園としてスタートしましたが、3歳からの教育ではなく、乳児の保育時期から子ども達や保護者とも関わりを持って行くことの必要性を認識し、それまでは認可外での保育施設を併設していましたが、平成29年にひまわり幼稚園が、令和2年にあとむ幼稚園が「認定こども園」として認可を受け、0才児から5才児までの子ども達をお預かりする施設となりました。 また小学生をお預かりする放課後児童クラブも併設しております。在籍児童は、ほとんどが平成学園の卒園児である為、在園中の頃からの信頼関係も構築されており、落ち着いた雰囲気の児童クラブです。 0才児の乳児から小学生と幅広い年齢層と、乳幼児小規模施設から認定こども園、放課後児童クラブまで職場規模も様々です。

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当社は社会資本整備にかかる発注者支援業務等を通じて、四国の豊かな未来づくりに寄与することを目指しています。

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【企業概要】 私たちJA高知中央会は、JAグループ高知の総合調整を担う代表機関で、JAの健全な発展を図ることを目的としています。「持続可能な農業・地域共生の未来づくり」を目標に掲げ、会員JAからの会計・税務・人事労務など各種経営相談への対応、高知県の地域性をふまえた農業政策の立案・提言、広報活動や役職員の人材育成などを実施。全国にあるJAの県域代表組織の一つとして、全国と地域を視野に入れた多彩な業務を行っています。 【社風・環境】 JA高知中央会は、職員数約20名の小規模な職場です。上司や先輩たちはフランクな人ばかりで、明るく和やかな雰囲気の中で働くことができます。仕事は基本的にチームで取り組むため、何でも気軽に相談でき、意見交換も自由にできる風通しの良い職場です。また、職員の半数が20代・30代ということもあり、先輩職員のサポートを受けながら、若いうちからスケールの大きな仕事に主体的に取組めることも魅力の一つです。そして、会員組織から期待されている役割を果たすためには、職員一人ひとりの資質向上が欠かせません。そのため、新卒からベテランまで全職員を対象に、一人ひとりの成長・挑戦を後押しするための研修制度や自己啓発制度を整えています。

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