県内企業を探す

Company information
TOP > 県内企業を探す > 株式会社 宮崎技建

株式会社 宮崎技建

高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)
こうちSDGs推進企業登録制度登録企業(高知県)
こうちSDGs推進企業登録制度登録企業(高知県)

企業からのメッセージ

創業60年以上の歴史と実績がある会社です。
当社では現場代理人たちが品質、工期、安全管理を徹底し、ものづくりに誇りを持ち、協力会社と共に質の高い施工をしています。「建てるからには最高のものを」のポリシーで、これからも最良のものづくりに励み、地域の街づくりに貢献していきます。

企業情報

会社名
株式会社 宮崎技建
会社名(ふりがな)
みやざきぎけん
業種
建設・設計・設備工事
本社所在地
781-0241 高知市本町三丁目6番23号
代表者氏名
代表取締役 宮﨑 由野 
設立年
1963年
資本金
3,000万円
事業概要
主に高知県内で庁舎・学校などの公共施設や商業施設、医療・福祉施設などの建築工事を手掛けています。
従業員数
11人
会社ホームページ
http://miyazakigiken.com/

この会社のインターンシップ・仕事体験等

募集は終了しました
インターンシップ(5日以上)
株式会社 宮崎技建でのインターンシップ
株式会社 宮崎技建
開催期間
なし
高知市
建設・設計・設備工事

この会社の採用情報

情報がありません

あなたへおすすめの企業

株式会社ロードグリーンズ

1974年創立以来、交通安全施設工事と造園工事から始め、高知県で安心安全を目的として取り組んでます。 資格取得支援も行っており、取得すれば資格手当も支給されます。 社員全員でお互いをサポートして技術向上を目的に頑張っています。 ■会社の雰囲気 とてもアットホームな会社です。社員同士とても仲が良く、年齢・経験関係なしにお互いを助け合って仕事をしております。解らないことがあれば丁寧に指導します。 有休消化率70%以上です。 もし興味がある方は、弊社の事業内容を詳しく説明したカタログも作成しておりますので、担当者まで電話又はメールでご連絡ください。

高知市
建設・設計・設備工事
有限会社 谷脇工業

主たる業務は一般土木請負業ですが、一昨年前よりレジャー施設(フォレストアドベンチャー・高知)を立ち上げ現在年間約1万人のお客様にご来場いただいております。この施設には、新規社員6名(平均年齢28歳)がお客様対応をしています。今後パークの増設も視野に入れ、新規採用も考えています。もちろん女性スタッフも歓迎します。

高知市
建設・設計・設備工事
株式会社高知丸高

1. 地域社会の更なる発展に寄与する。 2. 積極的で革新的な姿勢と技術開発力で、顧客満足度の更なる向上を永遠に追求する。 3. 適正利益の確保を基として、社員の幸福度向上と企業の永続的な発展成長を目指す。 4.事業に関わるすべての人々を大切にし、従業員が安全・快適で意欲をもって働けるような環境を作り、持続可能な社会の実現に貢献する。 5.育児休業制度により、女性が活躍できる環境が整っている。 6.社員の声を定期的に吸い上げ、より働きやすい環境を構築している。                                                                      7.ノー残業デーにより、時間外勤務の削減を図りワークライフバランスを実現している。

高知市
建設・設計・設備工事
パワーコムエンジニアリング 株式会社

弊社は必要不可欠である電気を送る事業に携わる社会に貢献する企業です。 弊社の経営理念です。 ・私達は、電力事業・電気通信事業を通じライフラインの構築と発展に尽力し、社会に貢献できる企業を目指します。 ・私達は、常に明るく楽しく笑顔の絶えない職場を目指すと共に、お客様から信頼される企業を目指します。 ・私達は、常に技術力を高め、安全意識の高揚に限りなく挑戦し続けます。 ・私達は、常に業界のリーダーとして、自覚と自信・誇りを持って行動します。 ・私達は、先進の技術を習得し、各種資格を取得するよう何事にもチャレンジします。

高知市
建設・設計・設備工事
株式会社上岡工務店

創業以来、社会資本整備を通して地域社会に貢献することを志とし、土木・建築のプロフェッショナルとして技術を研鑽しております。 近年では建設現場のICT・DX化にも取り組んでおり、より効率的で高品質なモノづくりに挑戦しています。

高知市
建設・設計・設備工事
株式会社 西日本開発コンサルタント

<弊社魅力> 1.職場の雰囲気を重視(プライベートの干渉無・仕事を円滑にできる環境の構築・社員同士の協調) 2.立案・実行・改善 を主体的に取り組みできる 3.新規開拓や調査環境の改善を共に取り組み、新しいことにチャレンジできる <展望> 1.従業員・社内環境の設備・人員配置の強靭化→利益確保・従業員への休暇・給与等へのフィードバック 2.①技術力の蓄積・向上 ②品質の向上化 3.新規開拓及びデジタル技術の活用(建物調査してきた実績を生かして、新たな提案・事業に取り組む) まずは、お互いのことを知りましょう。見て、聞いて、感じてほしいです。技術・社員が大事であり、その環境をどのように伸ばすか。新しい業務や問題等が与えられ、どのように全員で乗り越えれるか。そこには、会社も社員も成長できる環境がある。一緒に成長しましょう

高知市
建設・設計・設備工事

イベントや最新の働く情報など、高知の最新情報が届きます。