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お客様の満足はもちろんですが、それと同様にまずは社員の満足度が第一だと考えます。働いて頂く為の満足度を上げ、幸せを感じてもらって、初めてお客様にも幸せを感じて頂けるのではないか｡第一に一緒に働く仲間の幸せがあって、それからお客様の幸せがある。自由な環境でより充実した仕事ができる環境づくりを行っています。

津野町

建設・設計・設備工事

社是に【安全・誠実・正確】を掲げ社会に貢献できるよう努力しております。会社周辺の現場が主で、会社はいの町中心部から車で30分程度の場所に位置しており働きやすい環境です。残業もほぼ無く自分の趣味嗜好に時間を割けます。従業員一同、なんでも話し合える雰囲気の中、安全第一で日々働いています。

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建設・設計・設備工事

公共工事を中心に、学校・病院・老人ホーム・道路・橋・河川・トンネルなどの施工管理を行う建設会社。

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建設・設計・設備工事

私たちミタニ建設工業はこれまで総合建設業を基軸にものづくりを通して地域貢献を果たしてきました。しかしこれからは、建設業という枠を超えて地域課題の解決に挑戦していきます。私たちは目指すのは、人と人、地域と地域、企業と企業が繋がり、自然と人が集まってくるような新しい地域のカタチです。「建設業を進化させ、日本を変えていく」この経営理念に共感し、ともにビジョンを実現してくれる人と仲間になれることを楽しみにしています。

津野町

建設・設計・設備工事

高知県を拠点に、公共工事を主とした建設業の会社です。 治山工事・地すべり防止工事を多く手掛け、山間部の災害防止に貢献しています。 健全な経営をしていますので、将来に不安なく勤めてもらえる職場です。 厚生労働省のユースエール認定企業として、若者の雇用促進に取り組んでいます。 奨学金返還支援事業登録認定企業として、奨学金返還を行う従業員に対し支援金が支給される取り組みをしています。

津野町

建設・設計・設備工事

1. 地域社会の更なる発展に寄与する。 2. 積極的で革新的な姿勢と技術開発力で、顧客満足度の更なる向上を永遠に追求する。 3. 適正利益の確保を基として、社員の幸福度向上と企業の永続的な発展成長を目指す。 4.事業に関わるすべての人々を大切にし、従業員が安全・快適で意欲をもって働けるような環境を作り、持続可能な社会の実現に貢献する。 5.育児休業制度により、女性が活躍できる環境が整っている。 6.社員の声を定期的に吸い上げ、より働きやすい環境を構築している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7.ノー残業デーにより、時間外勤務の削減を図りワークライフバランスを実現している。

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