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創業60年の実績に基づくものづくりを行っています。 人と自然と地域のために、道路や橋梁などのインフラ整備を行う「陸上土木」、海洋や漁港・護岸の安全な環境を整える「港湾土木」、公共施設から工場まで様々な建物を手掛ける「建築」の３分野を基軸に、これからも活動します。 入社６年目までの新卒が１２名在籍し、これまでの技術にＩＣＴ技術を複合し、新しい現場環境で従事しています。

高知市

建設・設計・設備工事

当社ではOJT制度を採用し、指導役の先輩社員のもと一から覚えて貰いますので、経験が無い方でも成長し活躍出来る環境があります。現場職長は30代が努めるなど若手が活躍しております。施工管理職と現場作業職との距離が近く、意見交換がしやすい社内風土があります。有給取得日数は、平均11日程度でプライベートを充実させている社員が多いです。 社員旅行は沖縄・北海道・長﨑など毎年5月頃に、全社員のアンケートにより行き先を決めています。 鮎釣り、ソフトボール大会を毎年の恒例行事として、その他にもキャンプ・ツーリング・ゴルフなど、自由参加で親睦を深める場が多くあります。 当社には、若手社員を見守り、応援する環境がありますので、安心してチャレンジして欲しいと思います。

高知市

建設・設計・設備工事

創業以来、社会資本整備を通して地域社会に貢献することを志とし、土木・建築のプロフェッショナルとして技術を研鑽しております。 近年では建設現場のICT・DX化にも取り組んでおり、より効率的で高品質なモノづくりに挑戦しています。

高知市

建設・設計・設備工事

【大規模プロジェクトの達成感は別格！　】 施工管理技士として中心的な役割を担い、地域の生活や発展に貢献する成果物を作り上げることで、大きな達成感を得られます。専門技術を持つ協力会社や現場の職人さんとのチームワークの賜物です。 一 丸となってプロジェクトを成功に導く達成感は、この仕事の大きな魅力です。 【社歴や年齢に関係なく、公正な評価と成果報酬！】 当社では努力を公正に評価し、報酬に反映させる制度を確立しています。 社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの頑張りを適切に評価し、満足感のある働き方を実現しています。 【無理のない長期キャリア設計！】 公共工事の特性上、終了時間が決められているため、現場作業での残業はほぼ発生しません。もちろん書類作成などがその後に発生する場合もありますが、月平均10時間以内の社員も多くいます。 転勤がないため、地元高知で安定した生活とキャリアを築くことが可能です。

高知市

建設・設計・設備工事