県内企業を探す

Company information
TOP > 県内企業を探す > 株式会社高知丸高

株式会社高知丸高

こうちSDGs推進企業登録制度登録企業(高知県)
こうちSDGs推進企業登録制度登録企業(高知県)
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)
BCP(事業継続計画)の策定事業者
BCP(事業継続計画)の策定事業者

企業紹介動画

企業からのメッセージ

1. 地域社会の更なる発展に寄与する。
2. 積極的で革新的な姿勢と技術開発力で、顧客満足度の更なる向上を永遠に追求する。
3. 適正利益の確保を基として、社員の幸福度向上と企業の永続的な発展成長を目指す。
4.事業に関わるすべての人々を大切にし、従業員が安全・快適で意欲をもって働けるような環境を作り、持続可能な社会の実現に貢献する。
5.育児休業制度により、女性が活躍できる環境が整っている。
6.社員の声を定期的に吸い上げ、より働きやすい環境を構築している。                                                                      7.ノー残業デーにより、時間外勤務の削減を図りワークライフバランスを実現している。

企業情報

会社名
株式会社高知丸高
会社名(ふりがな)
こうちまるたか
業種
建設・設計・設備工事
本社所在地
〒781-0014 高知市薊野南町12ー31
代表者氏名
代表取締役社長 髙野 一郎
設立年
1967年
資本金
2,000万円
事業概要
特殊基礎工事(大口径岩盤削孔、地盤改良、港湾・橋梁基礎・仮設等)、設計管理施工、橋梁・鋼鉄造物や建設機械の設計、構造計算、製作施工、一般土木解体業、防災関連開発製造、フィットネスジム                                                          
本社以外事務所
根曳重機工場、滋賀県琵琶湖機材センター、高知建機技能センター(外国人対象技能講習所)
子会社・関連会社等
株式会社南建
従業員数
130人
会社ホームページ
https://www.ko-marutaka.co.jp/

数字で見る企業情報

この会社のインターンシップ・仕事体験等

インターンシップ(5日以上)
株式会社高知丸高でのインターンシップ
株式会社高知丸高
開催期間
随時or要相談
高知市
建設・設計・設備工事
仕事体験(5日未満)
株式会社高知丸高での仕事体験
株式会社高知丸高
開催期間
随時or要相談
高知市
建設・設計・設備工事
オープン・カンパニー
株式会社高知丸高でのオープン・カンパニー
株式会社高知丸高
開催期間
随時or要相談
高知市
建設・設計・設備工事

この会社の採用情報

募集中
株式会社高知丸高
営業系、技術系、その他(2026年卒)

高知市
営業系 技術系 その他
建設・設計・設備工事

あなたへおすすめの企業

セキスイハイム東四国 株式会社

当社の説明会は【就活セミナー】や【暮らしの提案】が出来るグループワークあり! お仕事内容を【体感】できる説明会です。 また【現場のリアル】が知れる【若手ホンネ座談会】も開催! 「こんなはずじゃなかった…」と将来後悔しないために ぜひ当社説明会で一緒に将来について考えてみませんか? もちろん、まだ当社にチャレンジするか迷っている方も大歓迎! 情報収集や業界研究にぜひ当社説明会もご利用ください。 ※選考にチャレンジするかどうかは、  説明会の内容を聞いてからの判断で大丈夫です!

高知市
建設・設計・設備工事
四電エンジニアリング株式会社

総合エンジニアリング企業として、電力供給の一翼を担う企業として、四国で暮らす人々の生活を支え、地域に貢献。 新規分野にも積極的に挑戦し、さらなる飛躍を目指します。

高知市
建設・設計・設備工事
都市開発コンサルタント株式会社

高知県内で最も老舗の建設コンサルタント。環境改善の効率化で常に成長し続け、堅実な業務実績で信頼を築いていきます。零から壱を作れるクリエイティブな仕事!公共事業の一環を担い高知県の基盤を私たちと一緒に築いてみませんか。

高知市
建設・設計・設備工事
株式会社高建総合コンサルタント

個々に責任をもって業務を行い、穏やかでアットホームな雰囲気です。

高知市
建設・設計・設備工事
株式会社 大一林組

高知市
建設・設計・設備工事
株式会社 西日本開発コンサルタント

<弊社魅力> 1.職場の雰囲気を重視(プライベートの干渉無・仕事を円滑にできる環境の構築・社員同士の協調) 2.立案・実行・改善 を主体的に取り組みできる 3.新規開拓や調査環境の改善を共に取り組み、新しいことにチャレンジできる <展望> 1.従業員・社内環境の設備・人員配置の強靭化→利益確保・従業員への休暇・給与等へのフィードバック 2.①技術力の蓄積・向上 ②品質の向上化 3.新規開拓及びデジタル技術の活用(建物調査してきた実績を生かして、新たな提案・事業に取り組む) まずは、お互いのことを知りましょう。見て、聞いて、感じてほしいです。技術・社員が大事であり、その環境をどのように伸ばすか。新しい業務や問題等が与えられ、どのように全員で乗り越えれるか。そこには、会社も社員も成長できる環境がある。一緒に成長しましょう

高知市
建設・設計・設備工事

イベントや最新の働く情報など、高知の最新情報が届きます。