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ＰＳＤは1972年に設立された高知で最初のソフトウェア会社です。 以来、半世紀にわたって、制御系ソフトウェアや組み込み系ソフトウェアの開発を行ってきました。 工場や物流センターでの自動化システムだったり、通信といった電子機器に組み込まれるシステムだったり、はたまたクレジットカードや電子マネーの決済システムだったり。 ありとあらゆる分野、地域でＰＳＤが開発した世界最先端のシステムが活躍しています。 一方、自社製品としては、ＰＳＤが得意とする制御技術を生かしたシステムを生み出しています。 海洋土木、水産、林業といった一見ソフトウェアとは結び付かない分野に着眼し、現場の声、地域の声に耳を傾けながら、人の役に立つ製品、地域に貢献できる製品を開発してきました。 「言われたから作る」ではこうしたものは生まれません。そこには「良いものを作りたい」「人の役に立ちたい」という確固たるマインドが必要です。そうして取り組んだ結果が形となり、実を結んでいるのです。 現状に満足せず、日々進化する会社。それがＰＳＤなのです。

高知市

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「仕事もプライベートも全力で楽しめる大人になりたい」 もしそう思っているなら、日本電通にはお手本になる先輩がたくさんいます！ 創業50年と聞くと堅そうなイメージがあるかもしれませんが、当社は若手の挑戦を大歓迎する会社です。 実際に、入社して数年で管理職に抜擢された社員もいるなど、努力がしっかり評価される環境が整っています。 働きやすさも大切にしており、完全週休2日制・年間休日125日と、オンオフを切り替えながら無理なく働けます。 「まだやりたいことが決まっていない」という人も心配いりません。 私たち採用担当も同じでしたし、説明会で先輩たちと話すうちに入社を決めた経験があります。 だからこそ、説明会では飾らずに本音でお話しします。 現場経験のある採用担当が、どんな質問にもざっくばらんに答えますよ！ まずは気軽に説明会へお越しください。 皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

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＜仕事の魅力＞ これまでNTT西日本グループが築き上げてきた信頼関係のもと未経験からでも自治体、地域の学校、民間企業との壮大かつ幅広いビジネスに挑戦できることが魅力です。 最先端技術の知識が身につくことはもちろん、プロジェクトの先頭に立ち社会課題を解決に導くやりがいは当社事業規模ならではと思っています。 ＜抜群の働きやすさ！＞ 残業も月平均13時間と少なく、ワークライフバランスを大事にしたい方へおすすめです。さらに最近はリモートワークを 積極活用しており、対面とうまく使い分けることにより効率的にお仕事が出来ます。 ＜募集内容＞ 今回、事業強化のため高知で技術営業（コンサルティングSE）として働きたいという方を募集しています！ （契約社員での雇用　※正社員へ積極登用）

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当社は茨城・東京・高知を拠点に、エンドユーザ向け業務システムやクラウドサービスの開発に力を入れています。 自社プロダクト開発で培ったノウハウが評価され、大手企業からも大規模システムなどを任せていただいています。 その他、ＰＣ販売、企業サポート、Webサイト制作など、ITに関する様々な業務を展開。 働きながら得意分野を見つけて末永く活躍できる環境があります。 社員の文系・理系の割合は約半々です。 約4か月の新人研修にて技術をしっかり学べ、ＯＪＴ教育にて、仕事の進め方のイメージを捉えることが出来ます。 また、社員の働きやすさを追求し、様々な福利厚生にも取り組んでいます。 まずは個別の会社説明会にて、気軽に会社の雰囲気を知ってみませんか？ ご連絡を心よりお待ちしております。

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【諦められたこれまでの常識を変え、明日の世界を変えていく】 株式会社アッシェは、高知を拠点に地域企業の魅力発信と社会課題解決に取り組むデジタルマーケティング企業です。 「地域から新しい価値を生み出すこと」を使命とし、ベンチャーだからこそできるスピード感と柔軟な発想を武器に、常に挑戦を続けています。 平均年齢は28.8歳！ 若手から任される仕事の幅は広く、挑戦できる機会は驚くほど多いです。 新卒１年目からクライアントへの改善提案をまかせたり、新しいサービス企画が採用されたり、 “サービスをつくる”“価値を提供する”瞬間がたくさんあります。 ・自社サービスを育てたい ・マーケティングの力で企業の成果を伸ばしたい ・地域にいながら全国規模の仕事がしたい そんな想いがある方は、ぜひアッシェの話を聞きにきてください。

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四国銀行の金融システムの構築対応を通して地域経済の発展に貢献しています。 広範囲に亘る金融システムの構築・運用管理、および各種研修への派遣や公的資格取得支援等により、地元高知に居ながらもシステムエンジニアとして成長・活躍出来る体制を構築しています。 適正な労働時間管理、各種休暇制度の充実等、ワークライフバランスも重視した「社員を大切にする社風」より離職率も低くなっています。

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