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日本で初めて限界集落と言われた大豊町。 人口の半数以上が65歳以上の高齢者で、将来的には集落の維持ができなくなるといわれています。 当社には、大豊町出身者やゆかりのある方も多く、嶺北地域の活性化と安心して働くことができる環境づくりに貢献したいと考えています。 私達と一緒に働きませんか？ 今年度から休日が増えてより働きやすくなりました。皆様のご応募お待ちしております。

高知市

建設・設計・設備工事

当社の事業内容として、一般建築、民間施設、公共施設、住宅建築、遊休地の有効利用、相続対策の賃貸マンション、賃貸店舗の提案、医療、介護施設の建築、関連する各施設のリフォーム、メンテナンス事業があります。 他社に先駆けCLT集合住宅や倉庫の建築、3D CAD BIMの導入など、新しい技術を積極的に取り入れています。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社内業務のDX化推進など職員の働きやすさを重視した職場環境づくりを行っています。

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建設・設計・設備工事

橋梁点検、補修・補強設計に特化した建設コンサルタントです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ドローン事業も積極的に行っています。

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建設・設計・設備工事

＜弊社魅力＞ １．職場の雰囲気を重視（プライベートの干渉無・仕事を円滑にできる環境の構築・社員同士の協調） ２．立案・実行・改善　を主体的に取り組みできる ３．新規開拓や調査環境の改善を共に取り組み、新しいことにチャレンジできる ＜展望＞ １．従業員・社内環境の設備・人員配置の強靭化→利益確保・従業員への休暇・給与等へのフィードバック ２．①技術力の蓄積・向上　②品質の向上化 ３．新規開拓及びデジタル技術の活用（建物調査してきた実績を生かして、新たな提案・事業に取り組む） まずは、お互いのことを知りましょう。見て、聞いて、感じてほしいです。技術・社員が大事であり、その環境をどのように伸ばすか。新しい業務や問題等が与えられ、どのように全員で乗り越えれるか。そこには、会社も社員も成長できる環境がある。一緒に成長しましょう

高知市

建設・設計・設備工事

◆在学中の履修科目にこだわらず、建設知識のない方でも、入社後サポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆雇用形態：正社員　職種：土木技術者、建築技術者、重機オペレーター外。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆20歳から30歳の若手が7名おり、元気な若者のいる会社を目指しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆新卒者はもちろん、新卒後の中途採用もしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆ワークライフバランスを実現するため、休日の確保と残業削減への取り組み、家族との充実時間を作るため、年間3回の7～11日の連休の確保と最大5万円のファミリー休暇支援、ファミリー全員が、ガソリン代1ℓ当り7～8円割引のできる福利厚生制度があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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建設・設計・設備工事

高知県を拠点に、公共工事を主とした建設業の会社です。 治山工事・地すべり防止工事を多く手掛け、山間部の災害防止に貢献しています。 健全な経営をしていますので、将来に不安なく勤めてもらえる職場です。 厚生労働省のユースエール認定企業として、若者の雇用促進に取り組んでいます。 奨学金返還支援事業登録認定企業として、奨学金返還を行う従業員に対し支援金が支給される取り組みをしています。

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