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元気で明るい職場づくり。職場の雰囲気は部署ごとに違いはありますが、秋桜会という大きな輪の中で交流会やクラブ活動などを通じて他部署とも親交を深め、一人一人の意見や思いが話せる職場を目指します。個人での健康管理はもちろん、職場でも無料で検診や予防注射の実施、入院活療に対する保険も備えています。

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医療・福祉関係

急性期～在宅医療まで全てを担う地域医療

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医療・福祉関係

『介護職はサービス業』というご利用者中心主義を法人理念とし、「家も良いけど、ここも良いね」 と感じて頂けるような、チーム介護を目指しています。 法人設立から45年を超え、地域の皆様とともにこれからも歩んでまいります。

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医療・福祉関係

【地域の「医療・福祉」のパートナーとして60年以上サービスを提供し、これからも需要が高まる分野で様々な事業を展開】 当社は医療・福祉の現場へのサービスを中心に事業運営しています。病院や介護施設の給食受託を行う「シンセイフード事業（給食部門）」、病院や介護施設で使用される寝具類・衣類のリース・レンタルを担う「リネンサプライ事業」、福祉機材をレンタル・販売・メンテナンスする「福祉事業」―これら3部門を主軸としたサービスを提供しています。 幅広く事業展開する当社だからこそ、その職種も多彩です。社員は個性を活かしながら、また、仕事を通して自分でも気づかなかった強みを発見しながら、いきいきと活躍しています。【総合職】まずはルート営業職として医療用寝具や衣類の洗濯付きリース、福祉用具のレンタル等を行い健康と清潔を届け、快適な暮らしを支えます。【専門職】は管理栄養士または栄養士として、病院や介護施設での栄養指導や献立作成にあたり、食の面から患者さまや利用者さまの健康を支えます。経験を積んだ後は本部勤務やマネジメント業務に挑戦するチャンスも！幅広い活躍ができる可能性があります！

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医療・福祉関係

＜当院で勤務するポイント＞ #❶やりたいことをやりたいだけ！自由度の高い職場！ 『治療に自信がない』『保険診療だけやりたい』 『義歯や根治は苦手だから避けたい』 そんな様々な想い、当院であれば叶えられます。 治療はやりたくないなという先生であれば、 診療チェック、カルテ、レントゲンのみでOKです。 まずは先生のご希望をお聞かせください！ 先生の出来ること、やりたいことをやっていただける、 自由度の高い職場で、のびのび働きませんか？ #❷働きやすい環境と制度 残業は一切なく、毎日17:15に退勤可能。 17:30には院内も静かになり、ストレスのない環境です！ 週休3日制の選択肢もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 実績に応じたインセンティブ制度もありますので、頑張りに応じて高収入が得られる環境です。 プライベートと仕事を両立させ、心身共に充実した生活が送れます。

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1974年の法人設立以来、主に知的に障害のある方々のサポート(支援)を展開しています。また、発達に障害や不安のある児童の療育・サポート(支援)等、ニーズに応じた事業を順次展開しています。 「働きやすい職場づくり」を念頭に職場環境を整え、管理職に占める女性の割合は約36.7％(2025年4月時点)です。また、働きながら子育てしやすい環境にもあり、育休取得後の職場復帰率は男女ともに100％です。その他、産業医配置（全職員にメンタルヘルスチェックを実施）/大規模災害時に備えた安否確認システムの導入/感染症対策として就業時の不織布マスク支給・インフルエンザ及び新型コロのナワクチン接種費用助を行っています。

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