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（１）世界で活躍する産業機械の部品を生み出す「型づくり」で社会に貢献しています。 （２）経済産業省「地域未来牽引企業」選定企業です。 （３）積極的にDX・GXとSDGs（クリーンエネルギーでの生産、ダイバーシティマネジメント経営、健康経営など）に取り組んでいます。 【誰もが活躍できる環境】 ①グループリーダー（管理職）5人中3人が女性　②役員6人中2人が女性　③約30年前より外国籍人材（エンジニア）を採用　④男性の育休3か月の実績あり　⑤LGBTのサポート 【健康経営で社員の健康を積極的に守る】 ①年5回の専門家による健康講座開催　②電解水素水の提供　③栄養補助食品（玄米酵素）の提供　④感染症の予防接種等の会社負担など 【SDGsへの日常的参画プラン】 ①製造過程で出る廃棄物のリサイクル、資源化推進　②自販機利用のNPO法人への寄付等

須崎市

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良いところ悪いところ両方伝えます。良いところは完全週休二日制、基本的に残業無しの定時帰宅(17時半)です。残業していると逆に怒られます(笑)家族やご自身の時間を大切にされている方にはピッタリだと思います。悪いところは冬だと雪が積もります。かなり寒いです。スタッドレスタイヤがないと会社に来ることが出来ません。工場にはベテランの職人さんが多いので丁寧に教えますタイプではなく「俺の技術を見て盗め」タイプです。分からない事は分からないと聞いて下さい。ちゃんと教えてくれます。

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・創業64年の歴史と実績のあるものづくり事業。 ・精密機械加工からめっき処理まで一貫加工による短納期・低コストを実現しています。 ・社員の定着率が良く、離職者がほとんどいません。平均勤続年数14年、平均年齢43歳です。（継続再雇用者除く） ・経営理念の、常に新しいモノ、難しいモノ、特殊なモノに挑戦し、モノ創りを行っています。 ・製造にかかる大部分の従業員（83名）が、技能検定国家試験に合格しています。 ・平成17年12月に環境ISO14001認証取得、継続的な改善に取り組んでいます。

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デジタル化、少子高齢化‥‥社会環境の変化とともに激変する印刷業界。しかし印刷の果たす役割は必ずあります。 当社は県内外の優良顧客とのルートを保ちつつ、Webサイトや展示会を通じて積極的に情報発信することで、新規顧客を継続的に開拓しながら、安定的な売上を確保しています。 高知だけでなく、東京や大阪発の案件も多数あり、自分の携わった仕事が全国に広がっていくことが体感できます。チラシや名刺といった定番アイテムの他、カレンダーやメモ、ノートなど、印刷に特殊な加工をプラスした紙製品をメインの商材として、高度な知識・経験を積み上げていくことで、自分自身の成長を実感できます。 性別や年齢にかかわらず、自由に声が上げられる風通しの良さが特長です。先輩スタッフがしっかりフォローするので、安心してご応募ください。

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（1）国内では高知の土佐山田工場、海外ではグループ会社として、メキシコのムツテックティファナ工場・モントレー工場、中国の蘇州工場で製造事業を展開 （2）主要取引先としては、トヨタグループ、パナソニックグループ、日立グループ、村田製作所グループ 家族との生活や現代の若者生活を意識して、高知工場建設以来（1970年）の勤務体制を見直し、勤務時間は８時３０分～１７時３０分（１時間休憩）、週休２日制とし、また定休日以外の休日取得についても家族行事への参加等を配慮した対応行う

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高知県内の製造業として初めて「健康経営優良法人」の認定を受ける(以降3年連続認定を受けている)等、全社を挙げて安全安心な職場環境の整備に注力している。社員教育にも力を入れており現在各種の1級技能士51名、2級技能士22名とスキルアップを図っている。多彩なサークル活動にも会社支援を実施している。このような取り組みにより過去5年間の新卒採用社員の定着率は100%を維持している。

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