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当社ではOJT制度を採用し、指導役の先輩社員のもと一から覚えて貰いますので、経験が無い方でも成長し活躍出来る環境があります。現場職長は30代が努めるなど若手が活躍しております。施工管理職と現場作業職との距離が近く、意見交換がしやすい社内風土があります。有給取得日数は、平均11日程度でプライベートを充実させている社員が多いです。 社員旅行は沖縄・北海道・長﨑など毎年5月頃に、全社員のアンケートにより行き先を決めています。 鮎釣り、ソフトボール大会を毎年の恒例行事として、その他にもキャンプ・ツーリング・ゴルフなど、自由参加で親睦を深める場が多くあります。 当社には、若手社員を見守り、応援する環境がありますので、安心してチャレンジして欲しいと思います。

高知市

建設・設計・設備工事

高知を創る！エクステリア資材・工事施工分野では、高知県下トップシェアを有する企業です。ホールディングスとして事業を行っており、幅広い事業分野でご活躍頂けます。

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建設・設計・設備工事

橋梁点検、補修・補強設計に特化した建設コンサルタントです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ドローン事業も積極的に行っています。

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建設・設計・設備工事

高知県は、四万十川赤鉄橋のほとりに位置して創業71年をむかえます。会社の社会的な役割としては、幡多地域の社会資本整備(道路工事・河川改修工事・ほ場整備工事等々)を通じて、地域社会の発展に寄与することを目的として努力しています。 昭和チックな人情味あふれる家族的な社風です。というと流行からいうと敬遠されがちですが、若手(10代～20代)も多く活躍しており、離職率も低く仲良くワイワイやっています。

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建設・設計・設備工事

＜弊社魅力＞ １．職場の雰囲気を重視（プライベートの干渉無・仕事を円滑にできる環境の構築・社員同士の協調） ２．立案・実行・改善　を主体的に取り組みできる ３．新規開拓や調査環境の改善を共に取り組み、新しいことにチャレンジできる ＜展望＞ １．従業員・社内環境の設備・人員配置の強靭化→利益確保・従業員への休暇・給与等へのフィードバック ２．①技術力の蓄積・向上　②品質の向上化 ３．新規開拓及びデジタル技術の活用（建物調査してきた実績を生かして、新たな提案・事業に取り組む） まずは、お互いのことを知りましょう。見て、聞いて、感じてほしいです。技術・社員が大事であり、その環境をどのように伸ばすか。新しい業務や問題等が与えられ、どのように全員で乗り越えれるか。そこには、会社も社員も成長できる環境がある。一緒に成長しましょう

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建設・設計・設備工事

【顔がみえる家づくり】をコンセプトにして取り組んでいます。

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