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【人こそがスウィーツの最高の宝物】 公益資本主義・人本主義・生涯雇用を目指しています。 私たちは一族経営の会社ではありません。 社員のどなたでも社長や役員になる権利を持っています。 ホームページ掲載の「スウィーツ憲章(経営理念)」をご覧ください。

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製造業

「若い力であるみなさん」を求めています。 当社はこれまで医薬用から産業用まで多くの包装資材や生活品を生産してきました。そしてそれらはみなさんの暮らしに広く使われ、役立ってきたと思っています。しかし変化の激しい今、製品が変わるだけでなく会社もさらに変わっていく必要があります。当社の中で自分を成長させ、さらに会社も牽引してくれる、そしてなにより同僚や先輩、さらにはお客様と話をしながら仕事を進めていく「明るく元気で、チャレンジ精神がある」みなさんを求めます

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製造業

・創業63年の歴史と実績のあるものづくり事業。 ・精密機械加工からめっき処理まで一貫加工による短納期・低コストを実現しています。 ・社員の定着率が良く、離職者がほとんどいません。平均勤続年数１７年、平均年齢４３歳です。 ・経営理念の、常に新しいモノ、難しいモノ、特殊なモノに挑戦しモノ創りを行っています。 ・製造にかかる大部分の従業員（７８名）が、技能検定国家試験に合格しています。 ・平成１７年１２月に環境ＩＳＯ１４００１認証取得、継続的な改善に取り組んでいます。

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製造業

創業以来100年以上、一貫してセメントの供給を通じて、社会インフラ整備という公的な事業の一端を担ってきました。 私たちが作るセメントは、道路・鉄道・空港といった社会インフラやダムや河川の堤防などの防災インフラに姿を変え、人々の当たり前を守り、「豊かな社会」を支えています。 人々の当たり前の生活を支え、より良い社会を作ること。これが住友大阪セメントの仕事です。

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【挑戦と承認】ＳＫＫでは提案制度を設けており、若手でもやる気があればどんどん挑戦できる風土があります。また、その挑戦に対し、結果だけでなく過程も評価される人事制度（職能資格制度）があり、会社からも承認してもらえる仕組みがあります。

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（１）世界で活躍する産業機械の部品を生み出す「型づくり」で社会に貢献しています。 （２）経済産業省「地域未来牽引企業」選定企業です。 （３）積極的にDX・GXとSDGs（クリーンエネルギーでの生産、ダイバーシティマネジメント経営、健康経営など）に取り組んでいます。 【誰もが活躍できる環境】 ①グループリーダー（管理職）5人中3人が女性　②役員6人中2人が女性　③約30年前より外国籍人材（エンジニア）を採用　④男性の育休3か月の実績あり　⑤LGBTのサポート 【健康経営で社員の健康を積極的に守る】 ①年5回の専門家による健康講座開催　②電解水素水の提供　③栄養補助食品（玄米酵素）の提供　④感染症の予防接種等の会社負担など 【SDGsへの日常的参画プラン】 ①製造過程で出る廃棄物のリサイクル、資源化推進　②自販機利用のNPO法人への寄付等

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