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　シーメックは信条である＜誠意・責任・親和＞の三つの基本精神のもと、1948年に創業し、その後1967年に会社法人として設立、「安定と成長」を目標とした順次時代のニーズに対応できる体制作りを四国において展開して参りました。当社は、多くの医療機関様・教育・研究機関様へ診療材料から大型医療機器まで多岐にわたる医療関連商品を提供させて頂いております。 　また、超高齢化社会が進む中、ますます注目度が増している在宅医療や福祉・介護の分野へのサポート体制にも力を入れております。社員の一人ひとりが「医療を通じて地域社会に貢献したい」”という使命感と“患者様の健康と笑顔がある”という誇りを持って、日々、業務に取り組んでおります。

いの町

医療・福祉関係

元気で明るい職場づくり。職場の雰囲気は部署ごとに違いはありますが、秋桜会という大きな輪の中で交流会やクラブ活動などを通じて他部署とも親交を深め、一人一人の意見や思いが話せる職場を目指します。個人での健康管理はもちろん、職場でも無料で検診や予防注射の実施、入院活療に対する保険も備えています。

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医療・福祉関係

ファミーユ高知では、介護職員、就労支援員も訓練支援員も相談支援員も児童指導員もみんなが同じ支援員です。利用者のみなさんの「自分らしさ」を職員みんなで応援します。さまざまなフィールドで活躍する支援員との連携を通して、「あなたらしさ」を発揮できる仕事がきっと見つかります。

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医療・福祉関係

「人の生きるを支える」を理念に笑顔と安心ある第２の我が家づくり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私たち、ふるさと自然村は、介護サービス等の利用者様に健康的な生活をサポートし、住み慣れた地域で、いつまでも安心して暮らしていただくために「地域に根ざした利用者様中心の保健・福祉の総合的サービス」の提供に努めています。また、地域の子どもたちが個々の発達段階に応じて成長し、「自分を大切にし、また他者への思いやりのある心」を育成するよう保育事業にも取り組みます。職員が安心して働ける環境づくりにも励んでいます。

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医療・福祉関係

＜当院で勤務するポイント＞ #❶やりたいことをやりたいだけ！自由度の高い職場！ 『治療に自信がない』『保険診療だけやりたい』 『義歯や根治は苦手だから避けたい』 そんな様々な想い、当院であれば叶えられます。 治療はやりたくないなという先生であれば、 診療チェック、カルテ、レントゲンのみでOKです。 まずは先生のご希望をお聞かせください！ 先生の出来ること、やりたいことをやっていただける、 自由度の高い職場で、のびのび働きませんか？ #❷働きやすい環境と制度 残業は一切なく、毎日17:15に退勤可能。 17:30には院内も静かになり、ストレスのない環境です！ 週休3日制の選択肢もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 実績に応じたインセンティブ制度もありますので、頑張りに応じて高収入が得られる環境です。 プライベートと仕事を両立させ、心身共に充実した生活が送れます。

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