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私たち高知トヨタは、関わる全ての人達を大切にし、感動を共有し、モビリティコミュニケーションを通じて、地域社会に思いやりと笑顔の輪を拡げていきます。

高知市

商社・流通・小売

東証プライム市場上場「株式会社ケーズホールディングス」の子会社として、中国四国エリアに「家電量販店ケーズデンキ」を展開しています。 “がんばらない経営”で無理せず働きやすい環境を整え、お客様に本当の親切を実行しています。 お客様のお話にゆっくりと耳を傾け、より便利で豊かな暮らしをご提案するお仕事です。

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商社・流通・小売

高知県7店舗、香川県4店舗、愛媛県3店舗、高知市に姉妹店2店舗、EC事業部の17拠点 絶好調、注目の業界です！ お客様がワクワク、お取引様もワクワク、社員もワクワク、そして会社もワクワクするような職場であり続け、皆さんに100年必要とされる企業になることを目指しています。

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生協の主役は、組合員のみなさんです。 よりよいくらしを願う組合員さんの一人ひとりが、「出資」「利用」「運営」に参加することで支えられています。 組合員数は高知県下で10万人を超え、世帯の約3割の方々が参加する組織となりました。

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ITXコミュニケーションズ株式会社は、携帯電話、スマｰトフォン、ブロードバンドサービス販売など、日々進化し続ける情報通信サービス事業を日本全国に展開しています。 『人』こそ企業が成長するカギ！当社は人材育成に全力を注ぎます！ スマートフォンやタブレットといったウェアラブル端末は、今や日常の中で手放すことのできない最も身近なインフラではないでしょうか。これからも高機能化、多様化する情報通信サービスにおいて、私たちは、「新しいものをわかりやすく」ご提案し、これからのIT社会社員一人ひとりのコンサルティング力でリードしていきます！ そして、「従業員満足」がなければ「顧客満足」なし！の考えが大前提。 人（社員）を何よりも大切にします。 ■出る杭は伸ばす人材育成 「出る杭は伸ばす」という人材育成方針。働く社員が、それぞれの個性や自由な発想をもって活き活きと仕事に取り組んでいます。 入社1年目であっても、新しいアイデアはすぐに取り入れていく企業風土が当社の強み。自信を築き上げながら能力を磨くことのできる環境です。 ■専門的知識や経験がなくても大丈夫 社員を育てる教育制度も充実しています。実績のある当社のトップランナーが講師としてイチから丁寧にサポートし、店舗スタッフも一丸となって育成していきますので、安心して現場での業務に乗り出すことができます。 自主性を持って、学んだことは自分の身にして次へ活かし、どんどん自己成長に繋げてください。 ■チャンスは平等、評価は公正 チャンスは全社員平等にあります。自発的な思いこそが成長を育てるという考えから「オーダーエントリー制度」を採用。社内選考を経て異動が実現し、店舗から本社へと異動して新たなキャリアを築いている社員が多くいれば、本社から店舗へと異動し活躍する社員も数多くいます。 公正な評価の元、やりたい！を実現し、自分の思いでキャリア形成を築くことができます。 ■「人」こそ財産（ずっと笑顔で安心して働ける） 結婚や出産、介護といったライフイベントに合わせた多様な働き方が可能です。残業が少ないので、仕事終わりにジムで毎日汗を流したり、英会話教室で英語を学ぶなど、その人の人生に合ったワークライフバランスを実現できる当社で、ぜひ社員には個性を生かした活躍をしてほしいと願っています。

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経営理念 「健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現します」 小売業とは「変化対応業」。世の中の変化、ドラッグストア業界の変化、お客様の変化、仕事の変化、人の変化、社風の変化、制度の変化、仕組みの変化など。そこで働く私たちも常に「変化」を求められています。変化に立ち向かうために私たちは「楽しむ！」ことを実践しています。特に、会社が勝ち残るための新しい業態・新しい機能の立ち上げを、社員自らの意志で引っ張ってくれています。その結果、新しい社風として根付いてきました。変化を楽しんだからこそ今があります。将来を創ります。

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