井上石灰工業株式会社でのインターンシップ
- 開催期間
- 2024年8月
インターンシップ(5日以上)
![健康経営優良法人認定企業(経済産業省)](https://kochi-student-job.jp/kstjb202304/wp-content/uploads/2023/02/386c1cb65930830867fbf9c25e8b5dd4.png)
健康経営優良法人認定企業(経済産業省)
![くるみん認定企業(厚生労働省)](https://kochi-student-job.jp/kstjb202304/wp-content/uploads/2024/02/892fc4179ff3c27716604234cd171e0f.png)
くるみん認定企業(厚生労働省)
![こうちSDGs推進企業登録制度登録企業(高知県)](https://kochi-student-job.jp/kstjb202304/wp-content/uploads/2022/11/e3bbc85b8f1e7fd01112a69d8ffbcf2e-300x266.jpg)
こうちSDGs推進企業登録制度登録企業(高知県)
![高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)](https://kochi-student-job.jp/kstjb202304/wp-content/uploads/2022/11/08eed09da1d7d9f07de647a7588d41ec.jpg)
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業(高知県)
![高知家の出会い・結婚・子育て応援団登録企業(高知県)](https://kochi-student-job.jp/kstjb202304/wp-content/uploads/2023/01/fba57ccf0f0288e7b5b1e4a709b28717-300x243.png)
高知家の出会い・結婚・子育て応援団登録企業(高知県)
![BCP(事業継続計画)の策定事業者](https://kochi-student-job.jp/kstjb202304/wp-content/uploads/2024/01/bf96bf88f941e918cd7fd87104fdee91-300x222.jpg)
BCP(事業継続計画)の策定事業者
![](https://kochi-student-job.jp/kstjb202304/wp-content/uploads/2020/04/9db94d6691673348011c771aa621d714.png)
石灰に高付加価値をつけるものづくりを通して、高知での働き方やキャリア設計を考えるきっかけとするプログラムです。
- 募集状況
- 募集中
- 業種
- 製造業
- 対象学生
- 大学院、大学、短大、専門学校、高専
- 受入条件
- 全学年・全学部
- 実施期間・日数
- 8月5日(月)~8月9日(金)
5Days
- 受入人数
- 6~10名
- 実施場所
- 弊社 蛍が丘オフィス
(高知県南国市蛍が丘2-3-5)
- 実施方法
- 対面
- プログラム概要
- 全学年を対象としていますので、1回生や就職活動を始めたばかりの方も安心してご参加いただけます。
企業研究のきっかけにお気軽にご参加下さい。
- プログラム内容
- 【インターンシップ5日】
①事業内容などの会社説明、工場見学
②総務/営業/開発/育種での仕事体験
③提案ワークとフィードバックなど - 助成制度
- 食費
期間中の昼食は弊社にて用意します。 - 受入までの流れ
- 下記特設サイトより申し込み ⇒ 担当者よりご連絡
(採用予約サイト:https://x.gd/NM8j2)
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 管理グループ 西垣
- メールアドレス
- kanri@inoue-calcium.co.jp
- 電話
- 088-855-9975
- FAX
- 088-880-8808
- 会社ホームページ
- http://www.inoue-calcium.co.jp
企業情報
井上石灰工業株式会社
(1)今年で創業140年 高知の老舗石灰メーカー (2)自動車分野(ゴム用添加剤)、農業分野(農薬)業界で高いシェアを持つニッチトップ企業 (3)輸出販売も行っており、更なる展開を進めている 「なんでもこい会」と「社内木鶏会」でタテもヨコもつながり強化。 ①「なんでもこい会」は、社内各部門の若手社員を中心として、各部署の困りごとや活動を共有し、社員同士の“横のつながり”の強化を行っています。 ②「社内木鶏会」は人間学の勉強会で、月に1回全社員が集まり指定された記事を読み、その記事について意見交換を行うことで社員同士の相互理解を深め、企業理念の共有・浸透と推進を目的としています。 その他、仕事と家庭の両立支援や健康経営の取り組みも行い、働き方改革を進めています。
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