株式会社 トミナガの採用情報（営業系 / 技術系）
当社は鉄を溶かして様々な産業へ役立つ金属部品を製造する会社です。
衣料品を作る機械やプラスチック製品を製造する機械、マンホールなどの公共製品や海上輸送の船などの
様々な分野に当社の高品質な金属製品を供給しています。
3Dシミュレーションなど最新デジタル技術を活用したものづくりに取り組んでいます。
平均年齢41歳と鋳造業では比較的若い会社です。年齢層も幅広く20代～60代まで在籍しています。
職場の雰囲気が良くて、働きやすい会社です。
高知県でも数少ない鋳物、機械加工に携わるモノづくり企業になります。
様々な技術が学べ専門的な資格も取得し、技術者を育てる環境にあります。
福利厚生も充実し有給休暇も取りやすい職場環境です。（平均有給取得日数 12.9日）
【育休取得推進宣言企業】
昨年は育休取得者が男性3名、女性1名と働きやすい職場づくりに取り組んでおります。
【資格取得支援制度】
様々な技術が学べ専門的な国家資格が取得しやすい環境となっており、資格に応じて手当があります。
募集情報
- 求める人物像
- ・ものを作ることが好き。
・積極的に新しい事など色々なことに取り組める。
・柔軟性を持った考え方が出来る。
・コミュニケーションが取れ協調性がある。
・思いやりを持った考えが出来行動する。
内 どれか一つでもあてはまる人物 - 会社説明会予定
- 企業見学含め随時実施（事前に電話やメールなどで連絡後、日程調整致します。）
- 募集職種
- 営業系、技術系
- 採用予定数
- 3名 （内訳） 営業社員：1名、製造技術社員：2名
- 仕事内容
- 営業系：営業社員
技術系：製造技術社員（鋳造・機械加工） - 勤務地
- 高知市（本社工場）、南国市（テクノ高知工場）、香南市（香南工場）
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 高卒以上
- 提出書類
- 履歴書
- 採用プロセスと選考方法
- 書類審査⇒適性検査⇒面接（WEB面接可）⇒内定
- エントリー方法
- 企業見学（メールもしくは電話予約にて） ⇒応募
採用後の待遇
- 初任給
- 基本給 大卒 195,000円、専門卒／短大卒 180,000円、高卒 165,000 円
- 諸手当
- 資格手当：月額5,000円～15,000円（当社指定資格）
通勤手当：月額2000円～20,000円（通勤距離に応じて）
家族手当：月額5,000円（当社規定による）
役職手当：月額5,000円～50,000円（班長～部長就任時）
その他：時間外手当 - 昇給・賞与
- 昇給：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（毎年７月・１２月） ２０２１年度実績 計2.5ヶ月 - 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日115日（会社カレンダーによる、日祝他）、年末年始、ゴールデンウイーク、盆休み、介護・看護休暇など
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用、厚生、健康、労災）、無料駐車場あり、制服貸与、厚生年金基金、退職金制度（中小企業退職金共済、勤続1年以上対象）慶弔費、奨学金代理返還制度（当社規定による）、育休制度（男性育休取得者 3名実績あり）
その他の情報
- 採用実績校
- 広島工業大学、高知工科大学、高知職業能力開発短期大学校等
- 留学生採用
- なし
- 採用情報の提供方法
-
資料送付 / 企業見学 / 公式SNS
職場情報
- 研修制度
- 入社後は新入社員研修を3カ月実施します。安全講習、資格取得研修など随時開催
- 自己啓発支援等
- 【資格取得支援制度】
様々な技術が学べ専門的な国家資格が取得しやすい環境となっており、資格に応じて手当があります。 - 有給休暇の平均取得日数
- 12.9日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙室有り）
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 総務部 冨永 明美
- メールアドレス
- info@ftm-tominaga.co.jp
- 電話
- 088-845-1122
- FAX
- 088-845-0800
- 会社ホームページ
- https://ftm-tominaga.co.jp/
企業情報
当社は鉄を溶かして様々な産業へ役立つ金属部品を製造する会社です。 衣料品を作る機械やプラスチック製品を製造する機械、マンホールなどの公共製品や海上輸送の船などの 様々な分野に当社の高品質な金属製品を供給しています。 3Dシミュレーションなど最新デジタル技術を活用したものづくりに取り組んでいます。 平均年齢41歳と鋳造業では比較的若い会社です。年齢層も幅広く20代～60代まで在籍しています。 職場の雰囲気が良くて、働きやすい会社です。 高知県でも数少ない鋳物、機械加工に携わるモノづくり企業になります。 様々な技術が学べ専門的な資格も取得し、技術者を育てる環境にあります。 福利厚生も充実し有給休暇も取りやすい職場環境です。（平均有給取得日数 12.9日） 【育休取得推進宣言企業】 昨年は育休取得者が男性3名、女性1名と働きやすい職場づくりに取り組んでおります。 【資格取得支援制度】 様々な技術が学べ専門的な国家資格が取得しやすい環境となっており、資格に応じて手当があります。
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