東亜システム株式会社の採用情報（技術系）
＜活かせるスキル・経験＞
■ プログラマー（PG）職
「モノづくりへの没頭と、知的な探究心」
プログラミングに触れた経験 授業、独学、趣味を問わず「コードを書いて動かしたことがある」という経験は大きな一歩です。言語の種類は問いません。「動いたときの感動」を知っていることが何よりの適性です。
粘り強く物事に取り組む力、スポーツや楽器の練習、研究活動など、一つのことにコツコツと打ち込み、壁にぶつかっても諦めずに試行錯誤した経験は、システム開発の現場でそのまま活かせます。
募集情報
- 求める人物像
- 私たちは創業以来50年にわたり、ITの力で医療現場の課題を解決してきました。 文系・理系や現時点での知識量は問いません。「医療の未来を支えたい」という想いと、新しいことに挑戦する意欲をお持ちの方をお待ちしています。
■ プログラマー（PG）職
「技術への好奇心を持ち、粘り強く挑戦できる方」
自社開発の医療情報システムやアプリ開発の実装を担います。医療という人命に関わるシステムを扱うため、一つひとつの作業に責任感を持ち、丁寧に取り組む姿勢が不可欠です。 また、進化の速いIT業界において「新しい技術を学んでみたい」「もっと使いやすくするにはどうすればいいか」と自ら考え、工夫を楽しめる探究心を持った方を求めています。 - 会社説明会予定
- 2026年3月よりオンライン会社説明会を行います。
- 募集職種
- 【東亜システム株式会社】医療情報システムのプログラマー職です
- 採用予定数
- 1名～5名
- 仕事内容
- プログラム開発はソフトウェアメーカーである当社の中核となる業務です。医療機関における基幹システムである「電子カルテ」をはじめ各種医療情報システムの開発・改良を行うとともに、個別のお客様のニーズに応じたカスタマイズなどにもシステムエンジニアと共同で対応します。このほか、新たなデバイスやインフラに対応するための応用研究や開発にも携わります。
- 勤務地
- • 長久手本社(愛知)・秋田・高知
- 募集対象
- 2027年3月末までに大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 提出書類
- 採用試験までに、履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書。
他にこちらからお渡しするアンケート１つ、個人情報取り扱いに関する書類１つも提出いただきます。 - 採用プロセスと選考方法
- 会社説明会（オンラインのみ）→1次選考試験（面接、一般教養試験、適性検査）→2次選考試験（面接、作文）→内定
- エントリー方法
- 会社説明会を希望する日時の候補を複数ご提示ください。メールでお願いします。recruit@toasystemkk.co.jp
調整し、実施日をメールでお知らせします。
採用後の待遇
- 初任給
- 基本給：215,000円～223,000円
- 諸手当
- 実績手当・役職手当・資格手当
家族手当・住宅手当・通勤手当・残業手当・特別勤務手当 - 昇給・賞与
- 昇給：年１回(１月)
賞与：年2回 - 勤務時間
- 始業：午前9時
終業：午後5時30分
休憩：正午から午後1時まで - 休日・休暇
- •完全週休２日制(土日)・祝日・年末年始(12月30日～1月3日)
•年次有給休暇・出産育児休暇・介護休暇・看護休暇・特別休暇・アニバーサリー休暇 - 福利厚生
- •健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・養老保険
•退職金制度・社員会制度・企業内サークル制度
その他の情報
- 採用実績校
- 高知大学
- 昨年度採用実績
- 新卒５名
- 採用情報の提供方法
-
資料送付
会社説明会を受けられた方へ資料（PDF）をメールでお送りします。
職場情報
- 新卒等就業状況
- 4月1日から9月30日まで6か月間の新人研修を経て、各事業所で勤務しています。
- 研修制度
- ◆研修制度（6か月）について
当社では、入社後6か月間の手厚い研修を通して、職種に関わらず必要な基礎力から専門スキルまでじっくり学べる環境を整えています。
全国から採用された新入社員は全員、本社に集まって研修を受講（地方の方にはアパートを完備）。同期と一緒に成長できる、安心のスタートダッシュが特徴です。
1. ビジネスマナー研修
社会人としての基礎であるマナーや立ち居振る舞いを数日間の集中研修で習得します。
電話・メール応対など、現場で即役立つ実践トレーニングも行います。
2. 診療報酬制度の学習
医療情報システムに関わるうえで欠かせない、診療報酬制度を基礎から理解。
医療業界未経験の方でも安心して学べます。
3. 医療保険制度の理解
国の医療制度や保険の仕組みについて体系的に学び、医療現場の業務を支援するための土台を固めます。
4. 電子カルテシステム・医事会計システム研修
自社製品の構造・機能・運用を深く理解。操作だけでなく、導入や課題解決の流れまで習得します。
5. プログラミング研修
全職種一緒に基本的なコーディングから応用までを段階的に学習。
未経験でも確実にステップアップできるカリキュラムです。
6. 保守サポート・実地研修
現場で必要とされるサポート対応や運用支援を、実務に近い形でトレーニングします。
7. 病院研修（現場体験）
実際の医療現場を見学し、自社製品がどのように使われているかをリアルに体感。
「医療の現場に貢献している実感」を得られる貴重なプログラムです。
8. 営業研修
医療機関への提案方法、コミュニケーションの取り方、製品の魅力の伝え方など、営業活動に必要なスキルを実践的に学びます。 - 有給休暇の平均取得日数
- 12.9日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 分煙。屋内全面禁煙。屋外に指定喫煙所有り。
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 本社事業部 野田
- メールアドレス
- recruit@toasystemkk.co.jp
- 電話
- 0561-62-8821
- FAX
- 0561-62-9014
- 会社ホームページ
- https://toasystemkk.co.jp/
この会社のインターンシップ・仕事体験等
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