井上石灰工業株式会社の採用情報（総合系 / 営業系 / 技術系 / その他）
健康経営優良法人認定企業（経済産業省）
くるみん認定企業（厚生労働省）
こうちSDGs推進企業登録制度登録企業（高知県）
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業（高知県）
高知家の出会い・結婚・子育て応援団登録企業（高知県）
ＢＣＰ（事業継続計画）の策定事業者
（１）今年で創業140年 高知の老舗石灰メーカー
（２）自動車分野（ゴム用添加剤）、農業分野（農薬）業界で高いシェアを持つニッチトップ企業
（３）輸出販売も行っており、更なる展開を進めている
「なんでもこい会」と「社内木鶏会」でタテもヨコもつながり強化。
①「なんでもこい会」は、社内各部門の若手社員を中心として、各部署の困りごとや活動を共有し、社員同士の“横のつながり”の強化を行っています。
②「社内木鶏会」は人間学の勉強会で、月に1回全社員が集まり指定された記事を読み、その記事について意見交換を行うことで社員同士の相互理解を深め、企業理念の共有・浸透と推進を目的としています。
その他、仕事と家庭の両立支援や健康経営の取り組みも行い、働き方改革を進めています。
募集情報
- 求める人物像
- 好奇心旺盛で新しい事にチャレンジしたい方、粘り強く責任感の強い方、発想力を有する方、行動力とやりきる力・意欲のある方
- 会社説明会予定
- 2/27（火）web、3/5（火）Web、その他（お問い合わせ下さい）
- 募集職種
- 総合系、営業系、技術系、その他
- 採用予定数
- 若干名
- 仕事内容
- 農薬（ICボルドー等）、無機薬品（ゴム等の添加剤など）等を、日本全国及びアジア圏を中心に販売して
頂きます。 全て高知県からの出張となります。
その他、開発部門・製造部門等への応募も受け付けております。
- 勤務地
- 高知県（転勤無し、県外・国外の営業所無し）
- 募集対象
- 【総合系】大学院、大学、短大、高専 卒業見込みの方
【製造系】 高専 卒業見込みの方 - 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 普通自動車運転免許
- 提出書類
- エントリーシート、成績証明書 、卒業（修了）見込み証明書
- 採用プロセスと選考方法
- 会社説明会 ▶ エントリーシート ▶ 書類選考 ▶ １次選考 ▶ ２次選考 ▶ 内定
- エントリー方法
- 高知の企業就職ナビ（ケンジン）よりエントリー
採用後の待遇
- 初任給
- 大学院卒 210,000円、大学卒 200,000円、短大卒 180,000円、専門卒 180,000円、高専卒 180,000円
初任給⇒基本給＋住宅手当 - 諸手当
- 時間外手当、通勤手当、役職手当、期末手当（業績による）他
- 昇給・賞与
- 昇給 : 年1回（勤続2年目より）
賞与 : 年2回（勤続2年目より） - 勤務時間
- 営業・開発 8:30～17:30（休憩60分）、生産 8：30～17：25（休憩70分）
- 休日・休暇
- （営業・開発）
土日祝祭日（年間休日125日程度）※ 特別休暇、有給休暇、夏季・年末年始休暇があります。
（生産）
土日、会社指定休日（年間休日116日程度）※ 特別休暇、有給休暇、夏季・年末年始休暇があります。
- 福利厚生
- ◎保険 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎福利 財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内レクリエーション、制服貸与、等
その他の情報
- 採用実績校
- 全国の国公私立大学
- 採用情報の提供方法
-
公式SNS / 企業見学
先輩社員との質問会・懇談会あり（要申込み）
職場情報
- 新卒等就業状況
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数（人）令和5年度 1 令和4年度 0 令和3年度 1
直近3事業年度の新卒者等の離職者数（人）令和5年度 0 令和4年度 0 令和3年度 0
- 研修制度
- 内定者フォロー研修、新入社員研修、中堅社員研修、その他
- 自己啓発支援等
- 業務上、会社が認めた資格取得費全額補助
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 「屋内禁煙」、敷地内に「屋外喫煙場所を設置」
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 管理本部 石井・中村・西垣
- メールアドレス
- kanri@inoue-calcium.co.jp
- 電話
- 088-855-9975
- FAX
- 088-880-8808
- 会社ホームページ
- http://www.inoue-calcium.co.jp
企業情報
井上石灰工業株式会社
（１）今年で創業140年 高知の老舗石灰メーカー （２）自動車分野（ゴム用添加剤）、農業分野（農薬）業界で高いシェアを持つニッチトップ企業 （３）輸出販売も行っており、更なる展開を進めている 「なんでもこい会」と「社内木鶏会」でタテもヨコもつながり強化。 ①「なんでもこい会」は、社内各部門の若手社員を中心として、各部署の困りごとや活動を共有し、社員同士の“横のつながり”の強化を行っています。 ②「社内木鶏会」は人間学の勉強会で、月に1回全社員が集まり指定された記事を読み、その記事について意見交換を行うことで社員同士の相互理解を深め、企業理念の共有・浸透と推進を目的としています。 その他、仕事と家庭の両立支援や健康経営の取り組みも行い、働き方改革を進めています。
南国市
製造業
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