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良いところ悪いところ両方伝えます。良いところは完全週休二日制、基本的に残業無しの定時帰宅(17時半)です。残業していると逆に怒られます(笑)家族やご自身の時間を大切にされている方にはピッタリだと思います。悪いところは冬だと雪が積もります。かなり寒いです。スタッドレスタイヤがないと会社に来ることが出来ません。工場にはベテランの職人さんが多いので丁寧に教えますタイプではなく「俺の技術を見て盗め」タイプです。分からない事は分からないと聞いて下さい。ちゃんと教えてくれます。

日高村

製造業

当社は、生産能力が月産400ｔ。製品単体では50ｔまでの大型鋳鋼品を製造することができる、全国でも有数の鋳鋼品メーカーです。木型製作から冶金、溶接切断、加工、整形、検査まで製品が完成に至るまで、全行程を自社で行う一貫生産体制をとっており、取引先からの多様なニーズに対応しております。 近年では福利厚生の見直しを行い、病気有給休暇制度や失効年次有給休暇の積立制度を新設しました。

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創業以来100年以上、一貫してセメントの供給を通じて、社会インフラ整備という公的な事業の一端を担ってきました。 私たちが作るセメントは、道路・鉄道・空港といった社会インフラやダムや河川の堤防などの防災インフラに姿を変え、人々の当たり前を守り、「豊かな社会」を支えています。 人々の当たり前の生活を支え、より良い社会を作ること。これが住友大阪セメントの仕事です。

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創業50年の歴史と実績のあるものづくり事業、暮らしに無くてはならない電気。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その電気を供給する配電盤を製作しています。設計・板金・塗装・配線・検査・配達まで一貫生産で行っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一台一台オーダーメイドですので自分のスキルが上がる職場です。　　　　　　　　　　

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（１）今年で創業140年　高知の老舗石灰メーカー （２）自動車分野（ゴム用添加剤）、農業分野（農薬）業界で高いシェアを持つニッチトップ企業 （３）輸出販売も行っており、更なる展開を進めている 「なんでもこい会」と「社内木鶏会」でタテもヨコもつながり強化。 ①「なんでもこい会」は、社内各部門の若手社員を中心として、各部署の困りごとや活動を共有し、社員同士の“横のつながり”の強化を行っています。 ②「社内木鶏会」は人間学の勉強会で、月に1回全社員が集まり指定された記事を読み、その記事について意見交換を行うことで社員同士の相互理解を深め、企業理念の共有・浸透と推進を目的としています。 その他、仕事と家庭の両立支援や健康経営の取り組みも行い、働き方改革を進めています。

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当社は、環境整備機器の設計、製造、販売並びに技術サービスを行っている機械メーカーです。主力製品の強力吸引作業車･高圧洗浄車は、国内トップシェアを獲得しています。 若手社員に仕事を任せる風土 一人一人が目的意識を持ち、前向きに取り組んでいます。また、年1回の自己申告制度で、今後取り組みたい業務を会社に伝える機会を設け、社員の成長に必要な研修や資格取得も全面的にバックアップします。

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