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1974年の法人設立以来、主に知的に障害のある方々のサポート(支援)を展開しています。また、発達に障害や不安のある児童の療育・サポート(支援)等、ニーズに応じた事業を順次展開しています。 「働きやすい職場づくり」を念頭に職場環境を整え、管理職に占める女性の割合は約36.7％(2025年4月時点)です。また、働きながら子育てしやすい環境にもあり、育休取得後の職場復帰率は男女ともに100％です。その他、産業医配置（全職員にメンタルヘルスチェックを実施）/大規模災害時に備えた安否確認システムの導入/感染症対策として就業時の不織布マスク支給・インフルエンザ及び新型コロのナワクチン接種費用助を行っています。

四万十町

医療・福祉関係

土佐厚生会は、高知県南国市を拠点に、安芸市・土佐市・大豊町で、障害者支援施設や特別養護老人ホーム等、計15の事業所を設置し地域に根差した事業を進めています。 新卒の方からベテラン職員までそれぞれのレベルに合わせた研修、資格取得支援休暇等の特別休暇や1時間単位での有給休暇の導入等、職員が働きやすい環境・働きがいと成長の感じられる職場を目指して、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。

四万十町

医療・福祉関係

ファミーユ高知では、介護職員、就労支援員も訓練支援員も相談支援員も児童指導員もみんなが同じ支援員です。利用者のみなさんの「自分らしさ」を職員みんなで応援します。さまざまなフィールドで活躍する支援員との連携を通して、「あなたらしさ」を発揮できる仕事がきっと見つかります。

四万十町

医療・福祉関係

＜当院で勤務するポイント＞ #❶やりたいことをやりたいだけ！自由度の高い職場！ 『治療に自信がない』『保険診療だけやりたい』 『義歯や根治は苦手だから避けたい』 そんな様々な想い、当院であれば叶えられます。 治療はやりたくないなという先生であれば、 診療チェック、カルテ、レントゲンのみでOKです。 まずは先生のご希望をお聞かせください！ 先生の出来ること、やりたいことをやっていただける、 自由度の高い職場で、のびのび働きませんか？ #❷働きやすい環境と制度 残業は一切なく、毎日17:15に退勤可能。 17:30には院内も静かになり、ストレスのない環境です！ 週休3日制の選択肢もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 実績に応じたインセンティブ制度もありますので、頑張りに応じて高収入が得られる環境です。 プライベートと仕事を両立させ、心身共に充実した生活が送れます。

四万十町

医療・福祉関係

『介護職はサービス業』というご利用者中心主義を法人理念とし、「家も良いけど、ここも良いね」 と感じて頂けるような、チーム介護を目指しています。 法人設立から45年を超え、地域の皆様とともにこれからも歩んでまいります。

四万十町

医療・福祉関係