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こうち生協は、創立40周年を迎えました。 組合員さん・役職員・地域の皆さん・お取引先の皆さんと一緒に 「健康と子どもたちの未来のために」という理念のもと、 事業と活動を進め、高知県下のすみずみに、生協の商品・情報・サービスをお届けし、 生協と組合員さん、地域の皆さんとのつながりを深めてきました。 これから先の50年、そしてその先も皆さんと一緒に「協力・協同・共創」して創っていきます。

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社風・・・誠実、的確 環境・・・地域の皆さまから信頼され信頼され選択される電気のホームドクターを目指し、事業活動に取り組んでいます

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私たちは水の番人です。 ふるさとの川や海を美しく保つために活動しています。

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「環境調査」の東洋技研は「地球に優しく」をテーマに、各種プロジェクトや施設が汚染源であってはならないように、また社会環境や労働環境が人に優しくあるよう、各種調査・分析を行っています。 自然が好き。地域のために働きたい。環境に関わる仕事がしたい。 そんな想いを持つ人たちが、東洋技研に集まっています。 私たちは、環境調査を通して、地域や社会に貢献し続ける会社です。 経験よりも想いを大切に。あなたの「やってみたい」を、ここで形にしてみませんか？

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【企業概要】 私たちJA高知中央会は、JAグループ高知の総合調整を担う代表機関で、JAの健全な発展を図ることを目的としています。「持続可能な農業・地域共生の未来づくり」を目標に掲げ、会員JAからの会計・税務・人事労務など各種経営相談への対応、高知県の地域性をふまえた農業政策の立案・提言、広報活動や役職員の人材育成などを実施。全国にあるJAの県域代表組織の一つとして、全国と地域を視野に入れた多彩な業務を行っています。 【社風・環境】 JA高知中央会は、職員数約20名の小規模な職場です。上司や先輩たちはフランクな人ばかりで、明るく和やかな雰囲気の中で働くことができます。仕事は基本的にチームで取り組むため、何でも気軽に相談でき、意見交換も自由にできる風通しの良い職場です。また、職員の半数が20代・30代ということもあり、先輩職員のサポートを受けながら、若いうちからスケールの大きな仕事に主体的に取組めることも魅力の一つです。そして、会員組織から期待されている役割を果たすためには、職員一人ひとりの資質向上が欠かせません。そのため、新卒からベテランまで全職員を対象に、一人ひとりの成長・挑戦を後押しするための研修制度や自己啓発制度を整えています。

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現在、人口は都市部へ集中しておりますが、私たちが「都市部でなくてもできる」ことを証明するロールモデルとなって地方創生に貢献したいという想いで設立しました。この想いや当社ビジョンに共感した従業員が、日々の業務を通じて世の中に価値提供を行っている会社です。全員フルリモート勤務のほか、有給休暇の取得促進制度やフレックスタイム制度を設けており、従業員１人ひとりが自分のライフスタイルをもって働いていただける環境づくりを促進しています。 先輩社員も未経験からスタートがほとんどです。未経験者でも先輩社員が同じ目線で丁寧にサポートします。

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