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・1974年の法人設立以来、主に知的に障害のある方々のサポート（支援）を実施 ・発達に障害や不安のある児童の療育・サポート（支援）等、ニーズに応じた事業を順次展開 「働きやすい職場づくり」を念頭に職場環境を整えています。職員の男女比（パート職員除く）及び管理職の男女比はほぼ同数。働きながら子育てしやすい環境もあり、育休取得後の職場復帰率は男女ともに100％です。その他、産業医配置（全職員にメンタルヘルスチェックを実施）/大規模災害時に備えた安否確認システムの導入/感染症対策として不織布マスクの支給・新型コロナに特化した特別休暇の整備・インフルエンザ予防接種費用助成等も行っています。また職員の意見や提案を取り入れ、皆が意欲ややりがいをもって活躍できるよう取り組んでいます。

南国市

医療・福祉関係

【理念】 １．患者様第一の医療を行います。 ２．安全で質の高い医療を提供します。 ３．地域の住民の健康づくりに貢献します。 ●ローテーションによる週休2日の勤務体制です。 ●日勤は７時間勤務で、残業は少なめです。 ●年末年始、夏季休暇を含め、年間通じて125日程度の休日があります。 ●産休・育休の取得の実績があり、復帰後も職員同士でサポートし合える働きやすい職場です。 ●Uターン・Iターン就職の実績あり！

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医療・福祉関係

ファミーユ高知では、介護職員、就労支援員も訓練支援員も相談支援員も児童指導員もみんなが同じ支援員です。利用者のみなさんの「自分らしさ」を職員みんなで応援します。さまざまなフィールドで活躍する支援員との連携を通して、「あなたらしさ」を発揮できる仕事がきっと見つかります。

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医療・福祉関係

高齢者や障がい者が住み慣れた地域での生活を続けられるように、看護・介護・福祉に係る総合的な福祉サービスを展開しています。 専門知識や経験のある方はもちろん、異業種から転職した方も多く活躍している会社です。グループ内に多数の事業所がある為、ステップアップを図ることができます。

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医療・福祉関係

県内において利用者の各ライフステージに応じた入所、通所施設、相談支援等、多くの事業を展開しており、自分のやりたい仕事が選べます。６５歳定年ですが、再雇用を可能としており長く働ける職場です。 女性の多い職場で、キャリヤアップや子育て支援も積極的に行っています。

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医療・福祉関係