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1974年の法人設立以来、主に知的に障害のある方々のサポート(支援)を展開しています。また、発達に障害や不安のある児童の療育・サポート(支援)等、ニーズに応じた事業を順次展開しています。 「働きやすい職場づくり」を念頭に職場環境を整え、管理職に占める女性の割合は約36.7％(2025年4月時点)です。また、働きながら子育てしやすい環境にもあり、育休取得後の職場復帰率は男女ともに100％です。その他、産業医配置（全職員にメンタルヘルスチェックを実施）/大規模災害時に備えた安否確認システムの導入/感染症対策として就業時の不織布マスク支給・インフルエンザ及び新型コロのナワクチン接種費用助を行っています。

大月町

医療・福祉関係

当院は３５年以上にわたり、地域の皆様に信頼される医療機関となるべく「地域医療・介護の充実発展に力を尽くし、地域住民の安心と幸福に貢献するとともに、すべての職員と家族の幸せを追求する」、“共生”という理念の下に、医療活動を行っております。 現在は、多職種がそれぞれの立場を尊重し合いながら連携するチーム医療を提供し、患者さんに満足して頂くためには、職員にとっても働きやすく充実した職場である必要があります。 職員は病院の宝であると考え、各々が相互の信頼関係のもと笑顔でのびのびと意見を出し合い、個々の力を思う存分に伸ばせるような環境を目指しています。

大月町

医療・福祉関係

開局以来、地域密着型の薬局として皆様の健康をサポートしてまいりました。 当社ではiPadの導入による服薬指導の効率化や計数調剤監査SYS・散薬調剤SYSの導入により安心して正確に調剤ができる環境づくり、最新機器の導入による作業効率化を図っています。また充実した教育・研修制度を整えて、皆様をお迎えできるよう日々アップデートしております。加えて年間休日も120日以上とワークライフバランスを考えた働きやすい環境を整えております。やる気と適性を活かしキャリアアップを図れる当社で一緒に働いてみませんか。

大月町

医療・福祉関係

私たちと一緒に利用者様に寄り添った介護を目指しましょう。 将来の幹部候補生も募集しています。

大月町

医療・福祉関係