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土地改良法に基づき昭和３３年に農林水産大臣の設立認可を受けた公法人であり、市町村と土地改良区等の会員が実施する農業農村整備事業や関連制度の適切な執行に寄与する団体である。

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（学）平成学園では、1990年に設立された比較的”若い”学校法人です。 当初は幼稚園としてスタートしましたが、3歳からの教育ではなく、乳児の保育時期から子ども達や保護者とも関わりを持って行くことの必要性を認識し、それまでは認可外での保育施設を併設していましたが、平成29年にひまわり幼稚園が、令和2年にあとむ幼稚園が「認定こども園」として認可を受け、0才児から5才児までの子ども達をお預かりする施設となりました。 また小学生をお預かりする放課後児童クラブも併設しております。在籍児童は、ほとんどが平成学園の卒園児である為、在園中の頃からの信頼関係も構築されており、落ち着いた雰囲気の児童クラブです。 0才児の乳児から小学生と幅広い年齢層と、乳幼児小規模施設から認定こども園、放課後児童クラブまで職場規模も様々です。

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【企業概要】 私たちJA高知中央会は、JAグループ高知の総合調整を担う代表機関で、JAの健全な発展を図ることを目的としています。「持続可能な農業・地域共生の未来づくり」を目標に掲げ、会員JAからの会計・税務・人事労務など各種経営相談への対応、高知県の地域性をふまえた農業政策の立案・提言、広報活動や役職員の人材育成などを実施。全国にあるJAの県域代表組織の一つとして、全国と地域を視野に入れた多彩な業務を行っています。 【社風・環境】 JA高知中央会は、職員数約20名の小規模な職場です。上司や先輩たちはフランクな人ばかりで、明るく和やかな雰囲気の中で働くことができます。仕事は基本的にチームで取り組むため、何でも気軽に相談でき、意見交換も自由にできる風通しの良い職場です。また、職員の半数が20代・30代ということもあり、先輩職員のサポートを受けながら、若いうちからスケールの大きな仕事に主体的に取組めることも魅力の一つです。そして、会員組織から期待されている役割を果たすためには、職員一人ひとりの資質向上が欠かせません。そのため、新卒からベテランまで全職員を対象に、一人ひとりの成長・挑戦を後押しするための研修制度や自己啓発制度を整えています。

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現在、人口は都市部へ集中しておりますが、私たちが「都市部でなくてもできる」ことを証明するロールモデルとなって地方創生に貢献したいという想いで設立しました。この想いや当社ビジョンに共感した従業員が、日々の業務を通じて世の中に価値提供を行っている会社です。全員フルリモート勤務のほか、有給休暇の取得促進制度やフレックスタイム制度を設けており、従業員１人ひとりが自分のライフスタイルをもって働いていただける環境づくりを促進しています。 先輩社員も未経験からスタートがほとんどです。未経験者でも先輩社員が同じ目線で丁寧にサポートします。

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「環境調査」の東洋技研は「地球に優しく」をテーマに、各種プロジェクトや施設が汚染源であってはならないように、また社会環境や労働環境が人に優しくあるよう、各種調査・分析を行っています。 自然が好き。地域のために働きたい。環境に関わる仕事がしたい。 そんな想いを持つ人たちが、東洋技研に集まっています。 私たちは、環境調査を通して、地域や社会に貢献し続ける会社です。 経験よりも想いを大切に。あなたの「やってみたい」を、ここで形にしてみませんか？

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私たちは水の番人です。 ふるさとの川や海を美しく保つために活動しています。

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