廣瀬製紙株式会社の採用情報（技術系 / 営業系）
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度認証企業（高知県）
こうちSDGs推進企業登録制度登録企業（高知県）
ＢＣＰ（事業継続計画）の策定事業者
「高知の紙屋が、世界を変える！」を目指す廣瀬製紙です。
当社では、「変わってるね」が褒め言葉。変わり者たちによる、他にはないアイデアと技術によって、「業界初・世界初」にこだわったものづくりを行っています。
「機能紙」という弊社の製品は、幅広い社会課題を解決させる分野に使用される素材。 主な用途は、海水の淡水化や電池、スマートフォン。将来的には、地球温暖化防止のための二酸化炭素の回収や発生の抑制、自動運転への応用を目指した開発も進めています！
募集情報
- 求める人物像
- ★【変化】×【挑戦】×【成長】のサイクルを自ら回す「自走人材」
・時代や社会の変化に適応し、【変化】ができる人材
・失敗を恐れず新しいこと・他者がやっていないことに【挑戦】できる人材
・上記を実践し、「新たな価値」を生み出し、自らの【成長】を実現する人材 - 会社説明会予定
- 会社説明・職場見学会として「HIROSE体験ツアー」を開催しています。
2024年3月以降、毎月1-2回開催。申し込みはLINEから。説明会スケジュールは採用ページをご確認ください。
- 募集職種
- 技術系、営業系
- 採用予定数
- 2025卒 4名
- 仕事内容
- 1.研究開発…新製品の開発や既存品の改良をお任せします。＜歓迎＞化学を学ばれた方
2.生産技術…工場の設備保全や導入AI化・IOT化の推進、新工場の設計にも携われる仕事です。＜歓迎＞機械・電気を学ばれた方
3.営業…海外売上比率70%のため、国内だけでなく海外の顧客対応に携われる仕事です。＜歓迎＞英語スキルのある方
※資格やスキルがなくても活躍できます。入社後の取得も会社がサポートしています。 - 勤務地
- 高知県土佐市 もしくは 日高村
- 募集対象
- 大学院、大学、短大、高専 卒業見込みの方
- 採用予定学部
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 普通自動車免許
- 提出書類
- 履歴書、エントリーシート （成績証明書・卒業(修了)見込み証明書）
※大学院(修士・博士課程)の方は、技術面接用に研究概要などの提出を依頼することがございます。 - 採用プロセスと選考方法
- エントリーシート・履歴書 ➡ 1次面接 ➡ 適性検査 ➡ 2次面接 ➡内定 (最短1週間)
- エントリー方法
- ヒロセ公式LINEアカウントに登録ください。エントリー希望の旨をメッセージにてお知らせください。
採用後の待遇
- 初任給
- 大学院卒 215,000円、大学卒 205,000円、短大卒 190,000円、専門卒 190,000円、高専卒 190,000円
※時間外手当（残業）は別途支給
※博士課程の方は応相談 - 諸手当
- ・時間外手当 ・通勤手当 ・扶養家族手当 ・資格取得奨励金 ・役職手当
- 昇給・賞与
- 昇給：年１回 (6月)／賞与：年２回(6月、12月)
- 勤務時間
- ・研究開発 08:00～17:00
・生産技術 08:00～17:00
・営業 08:20～17:00
- 休日・休暇
- ・年間休日112日（年末年始休暇・夏期休暇あり） ・有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業
- 福利厚生
- ・各種保険（健康・厚生・雇用・労災） ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給(上限あり)
・マイカー通勤可（無料駐車場有） ・資格取得支援制度(規定あり) ・部活動支援制度
・社員寮あり（入居規定あり） ・研修補助 ・受動喫煙対策：あり（禁煙） ・健康診断 ・制服貸与
その他の情報
- 採用実績校
- 北海道大学・秋田大学・東京大学・京都大学・大阪大学・愛媛大学・高知大学・高知工科大学・慶応大学・法政大学・明治大学・早稲田大学・立命館大学・同志社大学・関西大学・兵庫県立大学・日本大学・ハンブルク大学・ヤンゴン工科大学・バレンシア大学・国立台湾大学・高知高専
- 昨年度採用実績
- 2024卒 5名 （内訳）高知県立大学、日本大学、国立台湾大学、高知高専、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校 各1名
- 留学生採用
- あり 応募資格（留学生）： JLPT N3以上
- 採用情報の提供方法
-
公式SNS / 企業見学 / 資料送付
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職場情報
- 新卒等就業状況
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数（人）令和5年度 5 令和4年度 3 令和3年度 1
直近3事業年度の新卒者等の離職者数（人）令和5年度 0 令和4年度 0 令和3年度 1
- 研修制度
- 入社後、1～2か月かけて導入研修を行っています。同研修では、ヒロセのものづくりを学んでいただくために、全工場見学や開発・生産技術・営業・経営管理など各部門の座学研修等を行っています。部署配属後は、OJTで業務を習得いただきながら、当社の人材育成プログラムに沿って、社内講座や外部セミナーなど充実した研修を受けていただけます。
- 自己啓発支援等
- 新入社員には必ず指導員が付きます。2週間に1回、面談の場を設けており、業務の習得度の確認や業務上の困りごとやプライベートの悩みまで相談をすることができます。指導員制度は2年間継続されます。
- 有給休暇の平均取得日数
- 13.1日
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
- 建物内は完全禁煙。屋外に喫煙所設置。
厚生労働省「がん対策推進企業アクション」に参画。がん対策推進企業に認定。令和3年度がん対策推進優良企業で表彰。全従業員に対して、東大病院・中川教授の講座の実施や冊子の配布、がん検診受診の推奨など、全社的にがん対策啓もう活動を推進しています。
連絡先
- 問合せ先 部署・担当者名
- 経営管理グループ 中西 浩太
- メールアドレス
- k-nakanishi@hirose-paper-mfg.co.jp
- 電話
- 088-852-7774
- FAX
- 088-852-7784
- 会社ホームページ
- https://www.hirose-paper-mfg.co.jp
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