県内企業を探す

ＪＡグループ高知のシステム部門として、高知県下のJAで利用するシステムの開発・運用・保守を担っています。 ＪＡグループ高知のＩＴ部門なので安定しています。 　★新卒採用者に関して★ 　文系理系は問いません。 　研修制度が充実している為、情報学を学んでいなくでもチャレンジ精神があれば大丈夫！！ （職員の半分は文系出身です。） 　年次有給休暇の取得率75％以上で、残業代も1分単位で支給します。 　基本、転勤はございません。 　 ★中途採用に関して★ 　応募要件は下記の２つです。 　１．ＳＥとして3年以上の実務経験をお持ちの方 　２．ＳＥとしての職務から離れて1年未満の方 仕事に対して真摯に向き合える方、協調性を持って周りと接する事ができる方をお待ちしています。

高知市

IT・通信・情報

＜仕事の魅力＞ これまでNTT西日本グループが築き上げてきた信頼関係のもと未経験からでも自治体、地域の学校、民間企業との壮大かつ幅広いビジネスに挑戦できることが魅力です。 最先端技術の知識が身につくことはもちろん、プロジェクトの先頭に立ち社会課題を解決に導くやりがいは当社事業規模ならではと思っています。 ＜抜群の働きやすさ！＞ 残業も月平均13時間と少なく、ワークライフバランスを大事にしたい方へおすすめです。さらに最近はリモートワークを 積極活用しており、対面とうまく使い分けることにより効率的にお仕事が出来ます。 ＜募集内容＞ 今回、事業強化のため高知で技術営業（コンサルティングSE）として働きたいという方を募集しています！ （契約社員での雇用　※正社員へ積極登用）

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1997年に富士通㈱と日和崎グループとの共同出資により設立。 システム設計、ソフトウェア開発を行っている会社です。 システムを創るのは人です。私達は　お客様、社員　人とのつながりを大切にしています。 お客様に対しては、安心・安全なより良いシステムのご提案を行っております。 社員に対しては、社内の制度を充実させるなど、安心して働ける環境づくりを整備しております。 時代の変化にも対応できる柔軟性を持った会社です！！

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当社は５０年の歴史を持つ独立系ソフトメーカーです。 社会的には必要不可欠な医療業界に特化していることから、将来的にも安定したマーケットでの事業です。 じっくり人を育てる風土もありますので、長く働きたい方には特におすすめです。 育休取得率も女子社員においては１００％であり、男性社員の取得も増えています。 ライフイベントとの両立もしやすい環境を整えています。

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私たちは、システム開発やネットワーク構築を通して、お客様に喜んでいただけるシステムを提供しています。 通信指令システム、列車の運行管理システムなどを長年にわたり開発しており、全国各地の社会インフラを支える技術力が強みです。 ＜高知県ワークライフバランス推進企業＞ 社員が健康に長く働ける職場環境の実現のため、ワークライフバランスの推進に継続的に取り組んでいます。 高知県ワークライフバランス推進企業認証では、「次世代育成支援」「男性育休推進」「介護支援」「年次有給休暇の取得促進」「女性の活躍推進」「健康経営」の6部門全ての認証を取得しています。

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