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創業当初から地域で活躍できる人材育成と雇用を通じて地域に貢献すべく事業を継続してきた。 平成29年に新設した香南工場も、地域雇用の創出と、次代を担う人材発掘のための一つである。 熟練工には生涯現役としての役割を、若手作業員には次代を担う使命を付与することで、全社員の就労意欲向上を図る。

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良いところ悪いところ両方伝えます。良いところは完全週休二日制、基本的に残業無しの定時帰宅(17時半)です。残業していると逆に怒られます(笑)家族やご自身の時間を大切にされている方にはピッタリだと思います。悪いところは冬だと雪が積もります。かなり寒いです。スタッドレスタイヤがないと会社に来ることが出来ません。工場にはベテランの職人さんが多いので丁寧に教えますタイプではなく「俺の技術を見て盗め」タイプです。分からない事は分からないと聞いて下さい。ちゃんと教えてくれます。

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工作機械メーカーであり、国内・海外へ機械の販売をしています。 ユーザー要求に対応し、時代の流れに合う機械を生産しています。

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（１）世界で活躍する産業機械の部品を生み出す「型づくり」で社会に貢献しています。 （２）経済産業省「地域未来牽引企業」選定企業です。 （３）積極的にDX・GXとSDGs（クリーンエネルギーでの生産、ダイバーシティマネジメント経営、健康経営など）に取り組んでいます。 【誰もが活躍できる環境】 ①グループリーダー（管理職）5人中3人が女性　②役員6人中2人が女性　③約30年前より外国籍人材（エンジニア）を採用　④男性の育休3か月の実績あり　⑤LGBTのサポート 【健康経営で社員の健康を積極的に守る】 ①年5回の専門家による健康講座開催　②電解水素水の提供　③栄養補助食品（玄米酵素）の提供　④感染症の予防接種等の会社負担など 【SDGsへの日常的参画プラン】 ①製造過程で出る廃棄物のリサイクル、資源化推進　②自販機利用のNPO法人への寄付等

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・創業64年の歴史と実績のあるものづくり事業。 ・精密機械加工からめっき処理まで一貫加工による短納期・低コストを実現しています。 ・社員の定着率が良く、離職者がほとんどいません。平均勤続年数14年、平均年齢43歳です。（継続再雇用者除く） ・経営理念の、常に新しいモノ、難しいモノ、特殊なモノに挑戦し、モノ創りを行っています。 ・製造にかかる大部分の従業員（83名）が、技能検定国家試験に合格しています。 ・平成17年12月に環境ISO14001認証取得、継続的な改善に取り組んでいます。

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