宿毛自動車学校は６０余年に亘り、運転に関する知識・技術を指導するだけでなく、安全で快適な交通社会を創ることを目指して歩んで参りました。そんな私たちには、指導スキルだけでなく、心を込めて人に向き合うことができる職員が欠かせません。自動車学校という職場では、生徒一人ひとりの成長を間近で見守ることができる喜びによって感じられるやりがいが一番の魅力です。その成長に関わることは自身の成長にも繋がり、資格取得やスキルアップへの意欲が高まります。加えて資格取得にについて、費用面では会社のバックアップ体制が整っており、現場ではOJT（On-the-Job Training）によるサポートによりスタッフ同士が励まし合い支え合う「ここにしかない働きやすさ」「ここでしか得られない手応え」を実感できます。会社全体で意見やアイディアを共有できる風通しの良い職場ですので、チームワークの良さも特長です。福利面では育児休業や介護休業の取得経験もあり、ライフステージに合わせ腰を据えて働ける環境です。 現在活躍中のスタッフもみな未経験からのスタートです。勇気の一歩を踏み出して、私たちと新しい未来をつくりましょう。

宿毛市

観光・サービス

中四国より全国へ【仮設＝足場】をレンタル・販売しています 日々何となく通り過ぎている街や道のどこかで、工事をしている風景を見ますね。 それは道路や橋を直していたり、新しい建物を建てているかと思えば逆に建物を解体したりと様々。 関西仮設は仮設機材の提供を通して、安全性や効率化に貢献する仕事をしています。

土佐市

建設・設計・設備工事

建物は世の中にある最も大きな買い物… 造る者は、とてつもない情報量の中で技術力・人間力が求められる… 人生を掛けた建築という仕事へ、挑む勇気があるか？ 本気で挑戦することにのみ、「感動」は生まれる！ 「共に挑戦し、感動をつくれ！」 トラスト建設は、地域を守り必要とされる「唯一無二の建設会社」を目指します。

高知市

建設・設計・設備工事

1. 地域社会の更なる発展に寄与する。 2. 積極的で革新的な姿勢と技術開発力で、顧客満足度の更なる向上を永遠に追求する。 3. 適正利益の確保を基として、社員の幸福度向上と企業の永続的な発展成長を目指す。 4.事業に関わるすべての人々を大切にし、従業員が安全・快適で意欲をもって働けるような環境を作り、持続可能な社会の実現に貢献する。 5.育児休業制度により、女性が活躍できる環境が整っている。 6.社員の声を定期的に吸い上げ、より働きやすい環境を構築している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7.ノー残業デーにより、時間外勤務の削減を図りワークライフバランスを実現している。

高知市

建設・設計・設備工事

　　高齢化社会が進むなかで、私たち医療産業に携わる者の役割は益々大きく重要になっています。 　『健康で明るい豊かな社会』を目指し、健康に奉仕する使命と強い自信をもって業務に取り組んでいます。 　その社会的使命を果たすため、南海トラフ地震の際には、医薬品を扱う企業として、ＢＣＰ対策(事業継続計画)に力　を入れております。 　医薬品総合卸として、どんな時でも地域の皆様に貢献できる企業を目指しています。 　また、敷地内に保育園を完備。社内には社員食堂もあります。 　何よりも、社員が安心して誇りと希望を持って働ける企業、経済的にも精神的にも幸せを感じとれる、やりがいのある職場でありたいと願っています。

南国市

商社・流通・小売

ものづくり現場の効率アップと、環境改善をすることが弊社のミッションです。製造現場に欠かせないクレーンを製造・メンテナンスすることで、多くのお客様の仕事を支えています。高知県のみならず全国各地からの受注も増えおり、順調に業績を伸ばしております。ベトナムに現地法人も設立しました。

高知市

製造業

「＃ビビッドに生きろ。」 こうぎんは「地域の発展のために、地域とともに最も汗を流す銀行」を目指します。 　職員にとっても、働きがいがあり、夢と希望を叶えることができる銀行であるために、仕事と家庭を両立できる環境整備、健康経営、女性の活躍推進等に取組んでいます。 　次世代育成支援企業（くるみん）として2007年から4期連続（中四国で初）で認定を受け、2017年には高知県で初めてプラチナくるみんの認定を受けました。また、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備に向けた取り組みが評価され、2017年9月29日に高知労働局より県内企業初となる「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」の認定を受け、認定マーク「えるぼし」を取得しました。常にレベルアップを図れるよう研修体系を充実させています。

高知市

金融・保険

高齢・障害者福祉事業 法人では「骨折ゼロ、皮下出血ゼロ、誤嚥性肺炎発生ゼロ、専門的な認知症ケアを目指す」という4大目標を掲げ、質の高いサービスが提供できるよう取り組んでおります。また、年間休日125日、１ヶ月20日勤務とし、働きやすい職場作りに取り組んでおります。

香南市

医療・福祉関係